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继江苏省公安机关在全省范围内实行廉洁从警退休金制度之后，浙江湖州也在全省率先开始实行这一“高薪养廉”的制度，让廉洁的警察在退休的时候，能高高兴兴地领走几十万元的退休金，而有违法违纪行为的民警，不仅要在纪律上受处理，还要在经济上受惩罚，失去大笔退休金。据介绍，这一制度在浙江省将逐步实施。
■该退休金包括两个部分
记者从湖州市公安局了解到，实行廉洁从警退休金制定后，每个参加的民警都有一个专用账户，专门由公安局定期存入退休金。该退休金包括两个部分，一是从在职民警每月岗位津贴和超时补贴中各提取150元\(共300元\)，另外一块则由单位本身进行配套，这一配套奖金根据民警的工龄不同而逐步递增，具体为：工龄在1至5年的，每月350元；6至10年的，每月400元；31年以上的每月550元。按照一个从警40年的警察来说，等他退休的时候，就可以拿到近37万元。
■如父母患病可提前支取
在原则上，该退休金必须是在民警退休或者离职时才发放，但是根据规定，民警如果有购买住宅用房；子女入学、升学；本人结婚；本人或者子女、配偶、父母患重病等特殊情况的，可以提前领取退休金当中自己的津贴和补贴部分。据统计，湖州100％符合条件的民警都加入了这一退休金制度。
湖州市公安局局长叶寒冰认为，廉洁从警退休金制度从经济的角度，对遵纪守法、廉洁从警的公安民警给予鼓励，对遵纪守法的行为给予奖励，对违法违纪的行为给予惩处，这无疑使公安民警对道德的坚守更容易，也更自觉。据悉，湖州的廉洁从警退休金制度得到了浙江省公安厅的肯定，并鼓励全省各地公安机关在有条件的基础上进行推广。
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■江苏兑现“廉洁金”
2003年8月，江苏省公安厅推行廉洁从警退休金制度在全国引起争议。一年之后，2004年8月11日，江苏省公安厅首次发放廉洁从警退休金，7名被宣布退休的同志，接过了4000至9000元不等的退休金。
江苏省公安厅廉洁从警退休金制度试行后，引起强烈反响，有人对廉洁退休金能否保证廉洁有疑问。但实践证明，这一制度取得了很好的效果。据介绍，今年以来，江苏省公安机关民警发生违法违纪案件数比去年同期下降27.27％，其中贪污受贿、违反财经纪律等涉财案件数和涉案人数分别下降56％和50％。江苏省公安厅机关没有发现违纪案件，南京市公安局试行半年多，民警违法违纪案件同比下降72％。
(北京青年报： 南方 钟合）
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