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从七月起施工企业的工资表要月月上报 违规者罚款一千到一万
根据市劳动和社会保障局日前出台的《关于解决我市建筑施工企业拖欠农民工工资有关问题的实施意见》的规定，从7月起，我市建筑施工企业劳动用工及工资支付情况要月月填表上报，以切实解决建筑施工企业拖欠农民工工资问题。
根据这一《实施意见》，自2004年7月起，每月5日前，各建筑施工企业填报的上月《建筑施工企业劳动用工及工资支付情况登记表》要报送各区、县劳动保障局，各区、县劳动保障局于每月10日前将《建筑施工企业劳动用工及工资支付情况登记汇总表》，报市劳动保障局“领导小组”办公室(市劳动保障局“领导小组”办公室设在劳动工资处，电话：63167909)。按照《北京市建设工程劳务管理若干规定》的要求，建筑施工企业必须与农民工签订劳动合同，工资应通过银行按月发放给农民工本人，严禁将农民工的工资发放给“包工头”或其他组织及个人。
对不按规定制作工资表，拒绝接受、干扰、阻挠、抗拒区县、街道或(乡)镇劳动保障部门检查的建筑施工企业，劳动保障部门视其情节轻重，依据《北京市工资支付规定》第三十八条的规定对其处以1000元以上10000元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任，并建议由资质评定部门降低其资质等级。
最终的目标是：2004年7月底之前清理2003年建筑施工企业拖欠农民工工资问题，2004年7月之后不再发生新的拖欠，新开工的项目杜绝拖欠，2005年彻底解决2003年前拖欠的农民工工资问题，建筑施工企业与农民工签订劳动合同要达到95%以上。
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