作者：Leena Pendharkar【CBS.MW旧金山31日讯】专业咨询服务公司安达信(Andersen)的调查显示，尽管经济陷入衰退，美国主要公司的雇主仍打算在2002年为员工加薪3.8%至4%，这个数字仅仅略低于今年的升薪幅度。

　　调查指出，各公司努力使运营不超出既定的预算，因为今年可能没有红利，同时又要适应市场的变动。

　　安达信的人力资源顾问朱莉-科勒(Julie Kohler)说，“雇主们不愿给人反应过于激烈的印象。他们已经制定了计划，并希望按既定方案执行。”

　　在被调查的57家营收中值为15亿美元的公司中，63%的公司认为决定2002年加薪幅度的主要因素是市场环境。

　　调查还发现，今年雇员的红利很成问题。半数公司预计2001年红利将比原先预计的减少50%；另一半公司则打算根本不派发红利。

　　但一些公司将用现金红利来留住最优秀和最能干的雇员。

　　科勒说，关于红利的消息会打击雇员士气，因为如此多的人指望节日前后拿到这笔外快呢！

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