一场扑朔迷离的国寿、人保高层变动尘埃落定。保监会网站曾披露国寿集团副总经理吴焰将调任人保控股总经理，而国寿集团总经理杨超仍留任国寿。国寿也将于今天在香港联交所正式公告人事变动。 　　
    这场高层任命在不到一周内经历了大翻转。在全国保险工作会议召开当日(即1月21日)，保监会副主席周延礼到国寿宣布了杨超将调任的消息。但随后的周五，保监会分别至国寿、人保重新宣布了相关任命，由吴焰履新人保。 [全文]

　  杨超继续担任国寿集团公司总经理和党委书记，股份公司董事长，表明中国人寿去年以来“主业特强，适度多元”的发展战略将持续下去，金融业综合经营的步伐仍然保持旺盛的发展态势。[全文]

　 　这次人事任命也使46岁的吴焰成为国内几大保险集团公司里最年轻的统帅。据了解，在上周五下午的人保控股公司领导干部大会上，在场的吴焰表示，将在人保完成的市场化改制基础上更有效进行资源配置，加强执行力建设；并保持人保在业内的领先地位。[全文]

　 吴焰在2003年10月至2006年1月期间，任中国人寿资产管理有限公司董事兼总裁；2003年8月至今兼任中国人寿保险（集团）公司副总经理。据了解，在中国人寿收购广发行事件中，吴焰在其中发挥了重要作用。 　　
   有人担心，论经验，他没有杨超丰富。但是，他有自己的优势，有自己的办事原则和作风。论年龄，他更是立足长远，将眼前利益和长远利益有机的结合起来。[全文]

　　与中人寿“主业特强、适度多元”的发展思路不同，人保控股在各省拥有庞大的分支机构，其架构有待进一步梳理和重构。唐运祥曾在去年的内部工作会议上提出，力争到2010年人保控股要实现基本建成国际金融集团的发展目标。

　　早在2005年，保险界就发生过一次大公司高层大换血的事件。 2005年5月，杨超离开了工作5年的岗位，接下中国人寿集团总经理王宪章手中的大印。
    时任中国保监会副主席冯晓增接替杨超出任中保董事长。另外，时任中国保监会财产险部主任的刘京生，接替戴凤举的中再集团总经理职务。当时还盛传中国保监会的一位副主席将接替中国人保财险集团公司的总经理唐运祥。  

　　接手中国人寿不过短短1年多时间，杨超引领中人寿走向跨越性发展，确立了“主业特强，适度多元”的战略定位，在业务发展、资本运作等领域实现诸多重大突破。杨超还将中人寿带回A股市场，使之成为首只保险A股。
    在杨超的带领下，中国人寿经营业绩持续快速增长。2005年，寿险保费收入达到1898.53亿元，境内业务占寿险市场份额的51.02%;总资产达到7247.47亿元，约占我国整个保险业总资产的47%。一位保险专家表示“从05年已经换帅的情况看，社会效益和经济效果都不错。”[全文]

　  杨超是拿捏公司高手，经过他梳理后的公司，总是能以崭新的面貌出现在市场中。而吴焰作为年轻的少帅，到中国最大的财产保险公司执掌，无疑利于公司长远发展。有预期吴焰最终将把人保财险控股真正打造成为盈利能力强、发展步伐快的控股公司 。
    一位接近监管部门的人士表示：“其实，此次保险行业换帅应该在预料之中。领悟全保会的精神，为使行业保持又好又快的发展态势，保险行业的高层干部队伍的理顺是最重要的。” 应该说，这是这次新的一轮换帅背景。 [全文]