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尹广
据报道，广东省将于下月11日、12日召开2006届高校毕业生资源信息交流会。省教育厅的一位负责人透露，今年全省有16.9万高校毕业生，明年将达22万(另还有六七万省外高校毕业生)，将近30万大学生在广东找工作。看来，广东省的高校就业压力还不小。
找工作难，是我们当前的国情，也是摆在大学生眼前的时务。俗话说得好，识时务者为俊杰。然而，有些高校毕业生自恃时代的骄子，对就业期望值过高，期盼找一份工作稳定、薪水不薄且活儿轻松的“美差”。结果是公务员招考之途挤满了莘莘学子，而企业和基层单位却让他们望而生畏。
许多单位招聘时，都会对大学生提出下基层的要求，对此大学生颇为不满：“奋斗到大学毕业怎么还要去当蓝领？”不少企业反映，如今大学生最缺的是实践能力，只有在生产实践的各个环节摔打一番，才能去掉书生气，才能胜任高层次工作。然而，不少大学生对“蓝领”工作不屑一顾，学机械的不愿下车间，学建筑的不愿下工地，学管理的不愿跑市场，即使是半年或一年的试用期，也有“不堪忍受”而跳槽的。怕当“蓝领”的心理，恐怕不仅存在于一些高校毕业生中，而且为不少学生家长共有。尽管如今技术工人成为就业的大热门，但是，技校却因少人报考而备受冷落。
在就业形势不容乐观的今天，笔者以为，在有所作为与生存上，首先是生存。对于许多大学毕业生来说，找到工作饭碗，这是实现下一步目标的基本前提。因为，一个聪明人会先找到吃的，然后再去找目标。
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