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校园猛推“宣讲会” 你方唱罢我登场
面向南京2006届毕业生的“招聘大战”初现
本报讯 10月8日东大群贤楼报告厅摩托罗拉公司宣讲会、10月11日南大就业中心报告厅厦门航空有限公司宣讲会、10月15日东大群贤楼报告厅宝洁公司宣讲会……这是东大电气
自动化专业的黄同学最近的日程安排表。记者昨日从东南大学、南京航空航天大学等高校了解到，包括微软、美的、摩托罗拉等在内的企业“排头兵”已经纷纷进入高校校园进行宣讲活动，为下阶段面向2006届毕业生而展开的“招聘大战”事先做个“热身”。
每年的11月20日是教育部规定的校园招聘“解禁日”，但往往不到11月份用人单位就已经开始行动了，利用各种宣讲活动来吸引2006届毕业生。最近，大大小小知名的、不知名的企业宣讲会在各高校开展的如火如荼，为的就是提前进入学校占得先机，拼抢优秀毕业生。美的公司10日在南航开了一场宣讲会，介绍公司理念及人力资源方面的内容；航天三院也借着“神六”升天之际在南航做了一场关于航天精神的报告会，介绍中国的航空航天系统……这些活动的展开都是为了下阶段的大型招聘会作铺垫。打开东大、南理工等高校的校园网，也随处可见企业要开宣讲会的预告。南航学生处副处长王奇峰告诉记者，这些宣讲活动之所以选择10月初进入校园，是因为9月初高校的注意力往往在新生入校、新学年开始的许多准备工作之中，而学生也是处于暑期入校后的转换阶段，不宜迅速直接开展有关事宜。这种方式不仅避免了11月下旬招聘高峰期学生面对各个用人单位“晕头转向”，也给学生和企业都留有相当大的空间，因此广受欢迎。
与往年不同的是，今年就业活动“预热”的形式越来越多样化，越来越人性化了。除去传统的选拔实习生以及宣讲会之外，企业还在高校设立奖学金，以及请老师及优秀毕业生进企业参观等，受到了学校和学生们的欢迎。王奇峰表示，这些新鲜的方式更具有互动性，增强了用人单位与应聘者的了解，起码应聘者不会盲目地乱找“婆家”，而是事先对用人单位了解过后才投简历，从而有效地降低了工作后的“毁约率”。王副处长最后建议，虽然宣讲会等活动会越来越多，但希望广大同学还是不要被这些活动扰乱自己的学习心态，荒废自己的功课。
而从省市两大毕业生市场方面看，毕业生就业活动也都提上了议程。南京市毕业生就业指导服务中心将于10月中旬开始至年底组织开展“南京高校毕业生就业指导校园行”巡回讲座活动，聘请了南京地区一些长期从事毕业生就业指导工作的专家、学者和政府部门工作人员，就当前就业形势、毕业生维权、职业生涯规划、形象设计、应聘技巧和毕业生创业等方面开展专题讲座。此外，该中心还将于17日在南京人才大厦举行校企见面会，这也是南京第一次采取这种形式，让高校直接展示自身的水平与实力来促进毕业生就业。而省毕业生市场，将于10月16日进入“高校师资招聘月”，采用“面试会”的形式招聘应往届毕业研究生、海外回国留学生及其他具有副高职称以上的在职人员。日前已有南京理工大学、江苏科技大学、厦门大学、南京医科大学等数十所院校参会，为硕士、博士毕业研究生提供了2000多个高校教师岗位。
(从璐璐 王睿)
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