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职场大长今切勿太执着


http://finance.sina.com.cn 2005年10月13日 09:29 华夏时报

    一部《大长今》,没有娱乐和暴力,爱情也不是主题,却红透了大江南北,吸引人的不过是“简单女子的奋斗史”,这也激起了多少出身普通的写字楼人的共鸣。到底是什么让几番沉浮的徐长今获得成功?想做“职场大长今”会遇到哪些问题?职业专家在接受记者采访时认为:由执着到偏执不过一步之遥,它们既可以使人成功,也可以让人陷入困境。

  本报记者 山旭

  1个“大长今”4个闪光点

  可锐职业顾问事业集团总裁、首席职业顾问卞秉彬先生认为,从大长今身上可以看到职场女性的4种必需能力:首先是价值观,不再是单纯重物质,而是追求自身的精神审美,自身价值;第二是对是非的平衡度,也就是正直的人格;三是协调、沟通的能力;最后则是创新能力。他还认为,现在讲国际化,一般就都是西方化,职场女性更多被赋予女强人的称号,而对大长今的推崇,缘自社会对女性的传统审美情结,对传统东方女性形象的赞赏,这也许就是人们心中最佳的中国式(东方式)职场女性的形象。

  女强人也是“女顽人”

  “当然,使大长今成功的关键因素还是她的执着”。出身贫寒的大长今,在经历种种磨难后,练就了坚强的意志。

  10岁入宫,为成为宫中最顶尖料理师费尽心血,并获得众人认可,后遭奸人陷害被赶出宫成了官婢。在祭主官衙当奴婢时刻苦学习医术,再次入宫。卞秉彬说,个体在实践中坚持自己的信念,这也是“职场大长今”成功的关键———想成功,就要在这个方面挑战自己,不断克服困难,追逐事业的目标。体现在职场上,就是那些忘我工作、甘愿付出更多时间和努力的“事业型”白领。

  五成“成功者”出身普通

  出身低下,经历挫折,却能够靠自己的不懈努力获得成功。大长今的奋斗史也让许多家世普通的

写字楼人充满了激情和共鸣,但是卞秉彬认为,这样顽强的奋斗者更需要自我调节。“以经验来看,这样的人呈比较严重的两极分化,或者成功、或者困顿”。根据卞秉彬提供的数字,在拥有
竞争力
、获得成功的人中,有54%的出身普通或者经历过不好的生活成长环境。而“不成功”或仍然处于困境的人却占“出身普通或者经历过不好的生活成长环境”人群的72%。

  “职场大长今”早发职业倦怠

  卞秉彬向记者介绍说,这种出身不好或者普通的人,对职业目标追求过于固执,如果不如意,一般来说可能会导致阶段性偏执屏蔽,其主要的后果是郁闷、自闭、阶段性职业衰退以及职业倦怠。

  按照常见情况,从业5年以下者,会在第三年左右产生职业倦怠;5年以上者,每一年半会有一个比较明显的凸现,如果因过于偏执而不能实现,这个时间就会缩短一半。上述的72%中,有很多人就是因为过于固执、目标不科学、难以实现结果而导致失败感加重,甚至意志消沉、自甘堕落。


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