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黄金周给火爆的九月职场骤然刹车，七天的长假过后，很多人还沉浸在假日的休闲中，职场已风云突变。可锐顾问在广州、深圳两地的调查中发现，选择节后跳槽的职业明显增加的有三类——物流人才、软件开发及电子商务、市场营销人才，其人数占到跳槽人数的43.6%，但是市场上的岗位分配不均，跨国企业岗位提供量上升，黄金周岗位增加9%，其中IT行业岗位数增加最多，软件开发人员和市场营销人才需求较大。
一方面是市场岗位提供量增加，一方面是企业裁员计划出台，在调查的200名客户中，近20%的人面临裁员危机，所以，现在基本上是市场岗位量与跳槽人数上下波动，形成跷跷板现象。
为此，专家为准备在十月跳槽的人士提出以下两点建议：
一、细分职务
比如电子商务和财务行业的程序员或主管，虽然都是技术人员，但专业背景十分重要。跳槽时如果能找到个人容易切入的行业和工种，必定能增加竞争力，提高胜算几率。
二、发展背景调查
对应聘企业进行发展背景调查，并对所处行业发展可能性进行分析研究是非常有效的。个人身价屏蔽关键就是有没有在一个成长的环境中，所以说企业发展状况直接关系到个人成长空间。对企业进行分析后，做出定位及定性简历包装，应聘成功率将会直线上升。
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