结构性矛盾突出 武汉三成岗位难觅合适大学生

　　武汉消息　武汉市人事局8日发布了一个最新调查统计数据：武汉地区事业单位2005年的招聘大学生计划中，还有31%的人数未招满。也就是说，该地区需要大学生的岗位，有三成招不到合适的毕业生。

　　据《楚天都市报》报道，近年来的统计数据表明，武汉地区企事业单位大学生就业缺口率呈现出逐年递增的势头。2003年，大学生就业缺口率为20%，大学生就业率为83.16%；2 004年，大学生就业缺口率为25%，大学生就业率为81.66%。预计今年的大学生就业率还会降低。

　　一方面，大学生抱怨工作难找；另一方面，越来越多的岗位招不到满意的大学生——结构性就业矛盾何以形成？武汉市人事局流动调配处处长王星说，据有关调查，超过五成的用人单位认为，这是因为大学生就业期望值越来越高，跳槽现象日渐频繁；四成左右的用人单位称，对部分应聘的大学生感到不满意，达不到岗位的要求。