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求职两头难日渐成为不可回避的尴尬


http://finance.sina.com.cn 2005年08月31日 10:12 扬子晚报

  社会新人没经验 中老年人体力弱

  本报讯 求职“两头难”的现象正日渐成为不可回避的尴尬。南京人才市场最新统计数据显示,在8月举行的23场招聘会中,尽管近2655家用人单位提供了多达5万个职位,但仍无法避免因“年龄限制”带来的尴尬,4万余名求职者当中不少人就是因为年龄问题而屡遭“滑铁卢”。

  虽然8月才市呈现出热热闹闹的供需景象,但对于应届毕业生来说,一些企业偏爱于成熟人才,其理由是刚从学校毕业的天之骄子们往往缺乏实践经验,很多东西要从头学起,且因为年纪轻有办事不牢靠之嫌。即使一些“年轻化”的岗位如文秘、行政、内勤、客户服务等等,招聘要求会注明25岁以下,在年龄限制上有利于毕业生,但是1 2年的相关工作经验要求却又使学子们不得不望而却步。而反观一些上了年纪的应聘者在才市的求职遭遇,虽然经验技术已经不是问题,但用人单位苛刻的年龄限制往往成为此类人才求职的最大障碍。对此,企业也坦言,企业拒绝老年人才主要是考虑到其身体条件,担心“年老体弱”会给正常的工作带来负面影响。但是一些以经验为重的岗位还是对这些“老将们”情有独钟,年龄会被适当放宽,譬如高级建筑师、高级医生、高级技工、科研工作者以及高级教师等等。因此,才市相关人士也提醒招聘单位,用人应因人因岗而异,招聘条件的一刀切不可取,否则只会令企业错失更多的优秀人才。(李丹丹 王睿)


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