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受毕业生增多、自身想上进、父母和外界压力因素影响
晚报讯 都说男生比女生有就业优势，却不知男生就业压力要大大高出女生。日前，同济大学电信学院的学生就在校大学生就业观进行调查。结果发现，男生感到的就业压力要比女生高出20%。
此次共调查了320名在校大学生，学生涵盖各个科类，遍布全国十余个城市。调查显示，大多数学生都认为市场竞争激烈，就业压力较大。从性别上看，男生们要比女生们更觉得就业压力大；从地域上来看，南方学生感到就业压力要高出北方学生5%。
造成男生就业压力大的原因主要集中在毕业生增多、自身想上进、父母和外界压力这三个因素，三者比例相加达到所有原因中的72.3%。据了解，自大学扩招以来，人才增多与工作岗位不多给大学生顺利就业带来不少压力，此外，传统的性别意识给男大学生带来所谓的“责任”压力，很多学生都将自己的理想职业要求定得较高，因此不断给自己加压，学习充电，以期在就业市场中更有竞争力。
调查还发现在择业标准中男生较女生务实。男生中位居前三的分别是：发展前途、收入、个人兴趣；女生则是：工作环境、发展前途、个人兴趣。80%的女生表示想做白领一族，薪水要求不高，而男生除了考虑自己能否“三十而立”有发展前途外，更将收入列入了重要地位。
对此，专家指出，男大学生面对的就业压力除了一部分是来自社会和家庭外，另有相当部分是自我加压。将压力转为动力，激励自己学习是值得提倡的，但要注意减压，可以做些体育锻炼，培养些兴趣等。此外，学生还要“对症下药”，可以到学校就业指导中心做职业生涯规划测试，了解自己能力不足之处，有针对性地充电。□张骞
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