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文/仲大军
处理市场经济下的劳资关系，世界各国是有共同规律的，那就是加强劳动的权利。我国已经逐渐转入市场经济体制，市场社会的基本矛盾——资本与劳动的矛盾在我国已经越来越明显，而处理资本与劳动的矛盾仅靠计划经济时期的协调手段是不够的，我国不可能跨越西方国家共同走过的这一历史阶段，因此，我们必须学习西方发达国家平衡资本与劳动关
系的一些社会机制，如工会组织，社会保障。中国如果想绕过这一手段去解决劳资矛盾，那就等于缘木求鱼，不仅收效甚微，甚至使劳动的处境更加恶化。
调整国家的发展目标，确立以人为本、均衡发展的社会目标。目前我国的价值取向仍然带有很多冷战时期的特色，譬如，前几天国家给有突出贡献的科学家发奖，一开始我还以为是创造五笔字型的王永民先生获得了大奖，再一仔细听才知道是从事载人火箭的专家获得了大奖。这一颁奖行为很能说明我国的发展目标和倾向。为什么使数亿中国人民都获益的民用技术发明家获不了奖，而把大奖颁给了与人民群众生活遥远的科学家？这种价值取向反映的是一种什么主张？在这样一种发展观主导和资源配置状态之下，我国的劳动和就业紧张状况怎么能缓和？
前30年，我国以人的牺牲为代价搞冷战对抗，后20年从阶级斗争为纲变为以经济建设为中心，而以经济建设为中心仍然带有很大的牺牲色彩，那就是牺牲一大部分人，换来另一小部分人的优先发展和发达。
改变政府的政绩观，将对我国的劳动就业环境产生重大影响。由于政府的政绩追求，使政府与资本的关系过于密切。这种状态对劳动十分不利，劳动的利益每每受损。说到底，资源的配置主要取决于政府的追求，政府的追求对劳动就业有着巨大的影响。我国今后最需要调整的是政府的追求，因此，改变政府的政绩观，将对劳动就业环境起到巨大影响。其他的调整都是微调，只有从大的方面入手，才能取得较大的成效。
调整畸形的产业结构和社会结构，按照国情均衡发展，是改善劳动就业的重要手段。我国目前有太多的资源被配置到高端产品的生产上去，与人民大众的平均发展水平相脱节。畸形的城乡二元社会结构导致了严峻的劳动就业关系。如果适当地将一部分资源配置到低端产业和产品，可以使更多的人获得就业，实现小康，改善目前劳动就业如此紧张的局面。
全面调整计划经济遗留下来的劳动收入过低的状态，全面提高中国人力资源的市场价格。中国的人力资本价格在世界范围内都属于最低的，特别是普通劳动力劳动收入更是微薄。必须全面改变计划经济遗留下来的这种状态[详细内容请看我的另一篇文章《劳动收入与资本收入的比重缘何相差悬殊》。总之，从资源配置到发展观倾向，从社会结构到政治体制，我国都需要全面检讨，以适应新形式的需求。
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