北大国际MBA在职班课程设置

　　在职班——课程设置

　　北大国际MBA项目按照国际标准进行系统的工商管理教育,旨在造就一批精通跨国经营的理论与实务的高级管理人才，塑造具备学识、胆识、远见卓识的商业领军人物。课程设置注重领导和决策能力，突出企业家精神和创新能力，并将国际先进的管理理论应用于中国实践。在职班学制约为28个月，通常每学期上2门课。采用最新的国际通用工商管理教材，除个 别有关中国的案例外，其它课程全部英语教学。学习合格者授予美国福坦莫大学MBA学位，该学位是北京首家经国务院学位办批准的中外合作学位教育项目。

　　基础课程

　　商务数学

　　本课程提供研究商务统计、生产管理及管理经济学所需的数学基础。重点为线性代数、微分与积分。

　　商务统计

　　介绍商务研究与决策所需的基本统计学概念。包括描述统计、概率分布、统计推理、简单及多元回归。

　　管理经济学

　　系统介绍管理决策的经济学基础，用微观经济学的理论和概念来分析、解释市场经营中的经济决策。重点阐述市场供求的决定因素，以及生产成本、产量、市场结构与价格的制定之间的关系。

　　会计学基础

　　本课程旨在介绍会计学的基本知识，帮助学生掌握会计报表分析的基本方法，培养学生在商业运作中应用财务会计知识的能力并掌握如何使用会计报表来衡量商务运作的结果。本课程介绍会计学的概念，原理及目标，分析财务报表的各个组成部分。

　　必修课程

　　公司金融

　　本课程介绍公司金融领域的基本理论和主要概念。学生将学习如何诊断公司的财务状况以及计算相对于风险的财务回报。本课程将特别介绍包括投资决策和融资决策在内的公司金融决策的基础知识，讨论公司的投资决策中的投资的估价、风险及回报，以及在公司的融资决策中的金融市场的效率，各种金融工具的特点及全球金融市场的作用和运行。其它课题还包括固定资产投资报告的评估、融资需求的预测以及融资资源的选择。

　　管理学基础与组织行为学

　　本课程将介绍西方管理学及组织行为学的主要概念、理论和实务，主要目的在于帮助学员更好地理解西方管理学的基础理论、理念并建立全球观念。它涵盖了不同文化、经济和社会背景下的管理技巧和实务，并讲授有关组织、组织结构及组织行为学方面的各种理论及全球竞争的影响。

　　商务沟通

　　表达能力和人际沟通能力是成功管理者和领导者所须具备的核心技能。本课程将在师生互动的环境中加强学员的写作能力和表达能力。在表达能力部分，教授演讲技巧，如何提供各种视听辅助资料以及如何通过演讲说服他人。写作能力部分着重讲述商务报告的格式，并对学员进行商务报告写作的训练。

　　人力资源管理

　　本课程介绍人力资源管理中的主要理念、理论和政策。主要目的是帮助学员理解世界主要国家企业中人力资源的管理基础、管理理念、管理技能和管理实践，及其如何服务于企业总体战略目标的实现和机构效率的提高。本课程将涵盖人力资源管理的各主要领域，如：招聘、雇佣、工资管理、绩效考核、工作设计与评估、职业发展、员工流失、人力规划与培训等等。

　　运营管理

　　本课程研究制造业和服务业的运营管理部门如何同时将其质量和效率最优化，讨论战略计划及系统设计的技巧，如质量管理、生产能力计划、项目计划、生产计划和管理、原材料和库存管理以及JIT生产方式，探讨如何通过有效及高效的生产管理获得并保持竞争优势。

　　营销管理

　　本课程介绍贯穿产品和服务的国内外市场营销过程的基本理念，包括市场调查、市场细分、目标市场定位和营销组合的制定，及决定产品销售成功的要素：产品、价格、分销和促销策略等结合起来。课程涉及消费者行为、政府规章、产品规划，针对个人的销售及国际市场营销等。

　　法律与伦理制度比较

　　本课程介绍主要国家的法制、伦理及商务体系，并与中国体系进行比较。学员将学习在不同的法律环境中签定合同，建立合资企业、合作企业，贸易安排等方面的成功方法。课程的重点是以管理者的视角学习有关商务的法律和伦理，以制定和实施有效而正义的商务政策和程序。本课程为学员提供一个了解不同视角以及如何将其溶入管理实践的机会。

　　企业发展

　　本课程介绍企业在创办和初始发展时期的特殊问题和有关管理理论，包括如何分析商机及制定商业计划；并介绍解决典型问题的方法，例如如何融资和取得经营许可等。本课程将为学员提供如何利用从其它核心课程中所学的知识来了解围绕着创业组织的建立及管理的各种复杂关系的方法。课程还涉及到企业发展中的过渡性问题及解决方法。

　　创新与变革

　　本课程侧重于为学员提供对创新过程的深刻理解及管理组织变革所需要的技能。介绍激发企业技术创新和组织创新的各种条件、方法和机制，及其对增强企业全球市场的竞争力影响。课程还涉及如何将创新具体应用到产品和服务上。传统的变革理论及由于新科技所带来的新的变革过程都是本课程所要讨论的内容。

　　中国经济发展

　　本课程为学员提供了一个分析中国改革和发展中存在的基本经济问题的理论框架。中国正经历一个引人注目，但又时常令人困惑的转型阶段，即全面的工业、社会和经济改革。本课程从不同的视角，分析了70年代末的经济改革、目前面临的问题、未来的改革趋势和未来的商机。

　　高级财务

　　本课程的先修课程是公司金融。本课程介绍公司财务管理的基本概念和原则。财务的中心就是价值。本课程将以价值为基础来探讨公司的投资决策和融资决策。目的在于帮助学员理解在作出财务决策时所要考虑的主要因素以及其它备选方案。学员还要学习如何进行战略思维。为了使学员更好地掌握理论及其应用，学员将会学习各种案例及问题。

　　高级营销

　　本课程的先修课程是营销管理。本课程是高级营销战略的专题研讨。目的在于通过各种营销模式和模型在案例分析中的运用，帮助学员掌握制定和实施有效营销战略所需的技能和对营销理论的深刻理解。本课程介绍如何将市场调查过程融入公司战略规划的过程中并为学员提供将理论知识应用于实际的市场调查中的实际操作的学习机会。讨论企业在不同经济条件、不同消费市场、不同行业结构、不同成长阶段、不同竞争态势下的营销策略和相关分析工具。

　　谈判

　　本课程旨在教授学员在各种环境下的谈判理论及程序。它涉及管理者面临的广泛的谈判问题。通过模拟、案例等互动的教学过程，帮助学员掌握多样的谈判技巧。对讨价还价及谈判的主要理论和概念进行心理学角度的分析探索。另外，课程还将讨论日常生活中所遇到的谈判问题，以及个人背景、经历、自信心和充分的准备在成功谈判中的作用。

　　管理会计学

　　本课程学习包括制定预算、相关成本及收益，转让定价等课题在内的会计学知识，着重介绍会计学知识在企业内部的计划，控制，决策及业绩评估中的管理应用。本课程以作为会计信息的使用者和说明者的管理人员为对象，着重介绍产品和服务的价格制定。

　　管理信息系统

　　信息技术在不断改变商务经营的基本方式。本课程旨在使学员成为可以认识到信息技术和通讯技术的战略意义并利用其创造竞争优势，提高生产力的有效的管理者。课程重点在信息系统的管理层面而非技术层面，内容包括信息技术在管理中的应用、计算机操作、企业的信息技术策略、新技术采用的组织管理及技术管理以及信息技术的战略影响。

　　国际贸易与金融

　　本课程将介绍经济学中的两个主要方面：国际贸易和国际货币与金融。它既讲授国际贸易理论及其在世界贸易中的应用，又介绍外汇市场、基本国际平价条件、

汇率确定理论、汇率风险管理及国际收支平衡等。本课程还涉及当前的全球化趋势、世贸组织问题以及中国加入世贸组织的影响。

　　全球政策与战略

　　本课程整合学员在各项课程中所学到的专业知识和技能。要求学员有创造性地将所学到的知识应用于战略管理问题的理解与分析。重点是如何设计组织的使命、确立发展目标、制定竞争战略、建设有效组织，并保证其长期计划的有效实施和适时调整。本课程还介绍了在跨国、跨行业竞争下的行业分析、竞争分析工具。这些工具可以帮助企业评估自身在行业中的相对位置，并相应制订有效的企业发展战略。

　　选修课程

　　管理决策分析与实务

　　本课程全面介绍和评述了有关复杂组织(如跨国公司等)决策过程的现代理论和观点。本课程系统评述了这个领域里经典的和最新的著作，目的是帮学生打下一个概念的和理论的基础，使他们更好地理解决策的性质和过程。本课程还将介绍不同的决策方法和技巧。在阅读和讨论的过程中，将采用多学科、多视角的方法。

　　新制度经济学导论

　　本课程通过介绍新制度经济学的基本思想，结合实例来增加学生对经济制度作为经济行为的一个基本限制条件的理解，增加解释真实世界里经济现象的能力。本课程将通过阅读、思考、讲授和讨论等形式进行，要求选修的同学了解最基本的经济制度安排--产权、市场、企业和国家，形成关于这些制度安排的基本概念，掌握分析制度影响经济行为的方法。

　　领导学

　　本课程分析领导者的理念和领导精神，并从领导者多角度的决策依据出发，集中研究领导学的主要概念和理论、实务和案例，让学生充分了解优秀领导者的特质、领导力的来源、领导过程、领导技能、领导品格，领导个性，领导风格、领导艺术、情景领导、领导与激励，领导与下属，领导与创新，领导与变革，等等。本课程不仅能够使学生全面了解领导的理念和过程，而且具有较强的实用价值。有助于提高学生的综合素质，激发大家的领导热情、挖掘领导潜能、提升领导力。

　　应用金融与财务管理

　　本课程的先修课程是公司金融。本课程注重公司财务问题的应用层面，针对致力于在公司财务领域或跨国公司财务部门发展的学员。主要内容包括设计最优资本结构、发行各种证券、债务和风险管理、股利分配和

股票回购、LBO和并购，子公司重置等。