|
新华网北京9月30日电 (记者 陈斌华) 台湾人力资源企业赢家杂志和1111人力银行-中华菁英网(www.1111.com.cn)30日提供的调查结果显示，今年有接近80%的大陆台商有招聘大陆员工的计划，其中最抢手的是“营销业务”和“生产制造”人才。
大陆台商以往对生产制造人才需求居多，今年转而以营销业务人才需求为主。赢家杂志副总编彭炳胜就此分析说，因为早期台商多以生产制造起家，相关生产制造的人力需求
确实比较多，不过以目前而言，以服务零售进军大陆的企业居多，而且在一级城市大有斩获，使得这类产业特别兴盛，甚至有扩大的趋势，因此造就此类人才的大量需求。另外，原来台资企业里的一些台籍人员转而自己成立公司当老板，也带动了对营销业务人才的需求。
调查显示，台商对于在北京、上海两地学校的毕业生最为青睐，深圳、苏州、广州等地学校的毕业生也比较抢手。
据调查，台商乐用大陆员工，主要出于降低成本考虑，其次是想落实本土化。在录用大陆员工中，台商主要考虑因素包括有上进心、容易培训、对企业忠诚度。1111人力银行大中华区总监傅方菁女士认为，大陆员工冲劲强、学习意愿高、吃苦耐劳，已成为许多台商积极培养的优先选择，如果再加上学有专长或具有广泛的人际关系，在整体表现上会更吃香，更受到台资企业的重用。(完)
| 
