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实习生 吴昊 早报驻浙江记者 徐文钊
如果你是和自己的男(女)友一起去参加浙江的招聘会，将有可能比你那些单身的同学更有优势。在今年浙江应届大学毕业生招聘会上，已有企业把“有男(女)朋友”列入招聘条件之一。一项浙江工业大学针对该省工业企业用工招聘所作的最新调研显示，在受调查的企业中，约六成企业表示对该类毕业生需求强烈，原因是“情侣毕业生”心理稳定，频繁跳槽
现象较少。
此次调研共涉及宁波、台州、温州、衢州、绍兴等浙江五个工业大市，受访企业为镇海炼化、中国飞跃等12家大型制造企业。受调查企业认为，刚工作的大学生频频“跳槽”，一定程度上与他们没有家庭、情感等顾虑有关。如果企业能同时解决男(女)朋友的就业问题，往往能起到“安定人心”作用。因此，企业希望招聘“情侣毕业生”成为其纳取贤才的吸“心”大法。
浙工大调查团团长陈毅通过调查发现：“情侣毕业生”受宠与浙江主要工业企业男女比例失调也有部分关系，企业希望通过吸引成对的情侣来平衡男女比例。
对此，浙江省社科院社会学研究所所长杨建平表示，此举表明浙江企业越来越重视人才，正在积极寻找各种方式为企业留住人才。但他同时认为，情侣关系可提高毕业生的就业筹码虽是好事，但大学生在校期间仍应以学业为重，“情侣毕业生”受企业欢迎“肯定不是长期的潮流”。
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