《培训》2009第8期_财经纵横

新鲜出炉:《培训》2009年08月

　2007年前后，戴尔曾经行业领先的“按单定制”(Build-to-Order)供应链系统已经在业界广泛应用，而公司在设计方面却落后于苹果和索尼等竞争对手，而戴尔的客户服务水平也每况愈下，其客户无法再获得及时、全面的服务。 [全文] [发表评论]

杂志简介

　　《培训》杂志以“将知识转化为价值”为使命，从全球最具影响力的管理出版物中萃取精华，为中国管理者提供最具应用性的管理知识和实践；杂志以轻松务实的风格及时报道学习与培训实践，揭示培训与学习对于提高绩效的决定性意义，同时汇集权威性的资讯和培训资源，结合中国本土化的实践，为管理者提供通过培训和学习解决当前管理问题的方法和途径。

　《培训》 2009年第8期

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本期目录

线索和蓝图：培训改善的利器	14日
领导力教练思维——醒觉与直觉	14日
关键职位短缺加剧高级人才争夺战	14日
逾92%的中国企业考虑补缺	14日
管理培训越来越像演唱会	14日
领导力是一种独特艺术	14日
时间管理的十大法则	14日
八招实现低成本激励	14日
领导沟通的五个陷阱	14日
周大福学习地图助推“第一珠宝品牌”梦	14日
绘制学习地图	14日
建立专注市场的创新组织	14日
墨家的管理智慧	14日
虎口夺单：打造无懈可击的销售展示	14日
企业英语培训：“看我72变”	14日
如何利用社交网络创新企业管理	14日
金陵饭店用Web2.0削减组织IT投资	14日
宝洁花时间在Web 2.0上是值得的	14日
戴尔：借Web2.0让用户驱动创新	14日
高鹤洁：HR如何与企业共同成长	14日
找到成功标准批量复制优秀讲师	14日

往期回顾

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