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新鲜出炉:《管理@人》2008年12月
人事地震 HR缺位
    随着金融危机的蔓延，在这个寒冷的冬季，低迷的经济，萎缩的市场，迫使大部分企业都在进行战略收缩或者转型，并相应调整人力资源的需求。这一点，从最近一系列有关裁员的负面新闻中可以看出。[全文] [发表评论]
杂志简介
    《管理@人》是现阶段国内唯一一本在中国、美国、英国、新加坡和香港同时设立记者站全球同步访谈的关于“人的管理”的专业杂志。
　《管理@人》 2008年第11期
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本期目录
　人事之痛8日
　找到合适的高层人才8日
　找到合适的高层人才8日
　间接伤害8日
　人事地震 HR缺位8日
　SAP“人事地震”8日
　睡到自然醒8日
　SAP“人事地震”反思8日
　SAP“人事地震”反思8日
　减员也“温柔”8日
　减员也“温柔”8日
　HR，如何影响你的老板？8日
　HR，如何影响你的老板？8日
　考核？也许我们更需要沟通！8日
　考核？也许我们更需要沟通！8日
　80后企业的卓越领导力基因8日
　80后企业的卓越领导力基因8日
　什么是领导？8日
　关于这个冬天8日
　三十年的管理梦8日
　风暴来袭 裁员应对？8日
　风暴来袭 裁员应对？8日
　离职员工回来要不要？8日
　离职员工回来要不要？8日
　西雅图的春花秋叶8日
　怎样才能成为百万富翁8日
　怎样才能成为百万富翁8日
　人间没个安排处——错位人才李煜的旷世悲剧8日
往期回顾
2008年第10期
2008年第9期
2008年第8期
2008年第6期
2008年第5期
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