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新鲜出炉:《培训》2008年09月 |
华为:职业化发展管理提速执行力 |
要鼓励员工不断提高职业技能,首先要让他们明确知道自己职业发展的上行通道。华为在借鉴英国模式的基础上,设计了著名的“五级双通道”模式。[全文] [发表评论] |
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杂志简介 |
《培训》杂志以“将知识转化为价值”为使命,从全球最具影响力的管理出版物中萃取精华,为中国管理者提供最具应用性的管理知识和实践;杂志以轻松务实的风格及时报道学习与培训实践,揭示培训与学习对于提高绩效的决定性意义,同时汇集权威性的资讯和培训资源,结合中国本土化的实践,为管理者提供通过培训和学习解决当前管理问题的方法和途径。
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