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今年以来，春兰集团积极开展资源节约活动、努力建设节能型企业，从集团总部到生产班组都在节能上下工夫，通过进行科学发展观主题教育和建立健全节能新机制，广大员工的节约意识和环保意识进一步提高，从而取得了显著成效。
在推行无纸化办公的春兰总部所属部门，不管是领导还是普通文员，大家都自觉地将必须打印的文件草稿缩小了字体和行间距，复印材料时注意利用纸的另一面。
负责产品销售的电子商务公司，将网络业务量提高了一倍，压缩了近10%的人员出差和业务用车。
春兰研究院一方面积极开发和推广新能源和可再生能源利用技术，以自己研发的大功率、高性能、低成本、无污染动力镍氢电池取代社会上低性能、高成本、污染较大的铅酸电池，同时加快燃料电池及太阳能电池的研究；另一方面，把节能延伸至科研工作的各方面，减少不必要的重复性测试和破坏性试验。
春兰制冷设备股份有限公司在率先推出达到国家Ⅰ级能效标准的节能空调的基础上，健全了从后勤辅助、原材料采购、下料、生产到产品储运各个环节的节能降耗责任制，完善水、电、原材料使用的计量、记录、报告、奖惩等管理措施，将节能纳入到车间、工段、个人工作考核中。
年耗水量近40万吨的春兰动力公司，今年以来，专门成立节能技改组对热处理工段、粉冶工段两处直排水进行了循环水改造，使月实际用水吨数下降了4000多吨。同时，该公司还对模具清洗机、水压机等设备进行了改造，并利用检水漏仪器，夜查全公司漏水点，及时进行堵漏。今年上半年，在产量增加的情况下，该公司用水量比去年同期下降了25%，半年来该公司已降低费用近30万元，超额完成了节水目标。
春兰机械公司、摩托车公司、洗涤机械公司、冷冻公司等单位，不仅实施了一批符合自身实际的节能降耗和综合利用的技术、工艺、设备改造项目，加快先进成熟技术、工艺和高效节能设备的推广使用，而且通过开展“节能降耗，从我做起”教育，以及“双革四新”群众性竞赛活动，引导广大员工以技术节能、岗位节能和效率节能，并从身边做起，从点滴做起，养成随手关灯、断电和节约用水等习惯。
作者：孙广明
（来源：本站原创）
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