专题摘要

公募巨头易方达正打破其长期坚持的内部培养传统,开启一场“进攻性”的外部人才引进。自2025年起,公司已从外部引入近十位知名投研人员,包括天弘基金原固收基金经理姜晓丽、民生加银原固收大佬裴晓辉、宝盈基金原消费基金经理杨思亮、中银基金原医药基金经理郑宁,以及来自南方基金的任婧、熊潇雅等。卖方研究方面,国泰海通证券原宏观首席分析师梁中华也已加盟。这一趋势反映了公募行业降费改革背景下,头部公司凭借平台、薪酬优势加速虹吸核心人才,中小机构面临投研体系“失血”的风险。