为应对新型冠状病毒肺炎疫情，在做好自身防疫工作的同时，积极奉献爱心和力量，通过设立专项公益基金，采购防疫及生活物资，为抗疫一线提供支持。

积极践行金融企业在疫情防控中的责任，助力首创股份等发行疫情防控债券，为实体企业克服疫情影响，实现提质增效注入新动能。

关注儿童的艺术教育，定期组织员工志愿者到当地学校授课，为儿童的艺术教育提供支持和指导。

截至2020年，在8所乡村小学设立了10间艺术教室，覆盖安徽、甘肃、湖北、浙江、云南等多地，为近1,000个孩子带去220余节丰富的公益课程

坚持男女平等就业、平等雇佣的原则，杜绝招聘过程中的性别歧视行为，推动员工性别多样化。

与女性员工签订《女职工特殊利益保护专项合同》，充分保障女性员工的假期时长、工作安排、工资福利等权益。

围绕“提升员工技能、赋能潜才优才、助推业务发展、传导核心价值观”的中长期使命，建立“多层次课程体系、多元化授课模式、规范化组织管理”三大模块相结合的培训运作体系，助力员工职业生涯发展。

积极强化金融服务实体经济的职能，助力科创产业、民营企业、中小微企业发展，推动实体经济“脱虚向实”。

2020年，公司成功助力3家企业科创板上市。

2021年5月，公司成功助力AMOLED半导体显示面板制造商和辉光电在科创板上市。

坚持价值投资和责任投资理念，在追求价值投资回报的同时，将ESG因素纳入投资决策考量，持续推动社会价值创造。

倡导环保节约的经营方式和工作方式，面向全体员工发起环保行动倡议，践行可持续的生活和消费方式。

公司围绕“世界环境日”“世界地球日”等开展环保活动，并积极响应“地球一小时”等环保号召。

根据气候相关财务信息披露工作组（Task Force on Climate-related Financial Disclosures, TCFD）框架披露公司应对气候风险和把握气候机遇方面的方针与行动。

通过推进节能减排、建设绿色数据中心、助力发行气候债券等措施，积极应对气候变化。

持续健全各司其职、各负其责、协调运作、有效制衡的上市公司治理结构，确保公司规范运作以及公司治理的科学、规范、透明。

组织开展反腐倡廉培训，加强廉洁从业教育，引导员工筑牢思想道德防线，杜绝任何形式的腐败和贿赂行为。