北京市人才招聘会成本增加 主办方利润下降

　　北京今年最大的一次人才招聘会2月22日在中国国际展览中心举行。记者从主办方了解到，由于办会成本增加、人才市场竞争激烈，举办招聘会的经济风险增加，办招聘会也会亏损。

　　还不到九点，记者就看到大批人流涌向会场。近几年，就业压力的增长使招聘会日渐火爆。上万人的大会，光门票就是一笔可观的收入，此外主办者还向招聘单位收取展位费。 招聘会成了一个只赚不赔的买卖。

　　北京市人才服务中心主任韩光耀告诉记者：“最高的时候我们能够，同等规模独家办会的时候能达到上百万的赢利。”高利润吸引了众多职业中介机构，各种形式的招聘会纷纷举办。日益扩大的规模和激烈竞争导致场租、广告、劳务和安全保卫等成本增加，而为了吸引客户谁也不愿提高门票和展位费。因此，成本增加了，收入却始终没有增加。而且，现在大规模的会往往是几家合办，利益分摊，因此利润越来越低。据介绍，这次共1400家企业参展，参加招聘的人员已超过6万人。然而火爆场面并没有给主办方带来相应的高额收入。韩光耀主任告诉记者：“扣除所有开支后可能还有几十万的盈余，分摊到每个机构上大概是十几万左右的收入，这已经是很不错了。”

　　专家称，一场招聘会的参会单位如果达不到200家就会亏损。由于招聘会成本增加，必须达到一定规模才能产生效益。因此，职业中介机构往往联合办会这样既可以扩大规模，同时也可以分散风险。