据传，中国股市将真正开始腾飞

　　据传，中国证监会正在酝酿的人事大变动是中国改革进入到关键时期的一种必然。通过这一年来的改革，中国证监会已经在思想和路线上找到了前进的方向，因此在“政策是根本、领导是关键”的思路下，人事大变革只是这种战略思想和前进路线确立的一种必然。毕竟任何再好的政策，倘若没有称职的官员执行，也是枉然。为应付A股可能出现的大牛市，证监会已先行作出人事部署！

　　综合一年来的观察，A股市场似乎已一改过往多年的颓气，如上证指数已回升到1700点楼上，与去年曾一度徘徊于1000点楼下，可谓不可同日而语，而整体股市的规模，更是有脱胎换骨之势。

　　国际投资银行瑞士信贷集团日前对内地股市把脉，并作出最新评估，包括深沪股市的内地证券市场总市值，已从去年底的相当于4，020亿美元，上升到今年9月初的6，320亿美元，升幅高逾57%。该集团更预期，到2010年内地股市总市值将较去年翻三番，将达到18，760亿美元。

　　而对于A股市场的可能腾飞，作为证券市场监管机构的中国证监会，不可能不作出部署。正如中国证监会主席尚福林19日出席在上海举行的2006年国际证监会组织新兴市场委员会会议所指出，“十一五”2006至2010年）期间中国经济的持续快速健康发展，将为资本市场的发展提供强大动力，而中国证监会将坚持用发展办法解决资本市场发展过程中出现的问题。

　　众所周知，作为最具资本主义特色的证券市场，A股市场愈兴旺，不仅会产生大量衍生工具，也同时衍生不少问题，需要监管当局加强监管。因此，中国证监会所需的各类专才，从量到质都非常吃紧。

　　继去年初进行了一次较大人事调整后，中证监内部现正酝酿涉及50多位处级官员的职位调动，并被喻为自1992年中证监成立以来最大规模的一次内部人事调动。为这次人事调动更具效用，三个星期前，证监会内部网上便贴上酝酿人事变动的50多人名单，借此征求各方意见。这些“明日之星”大都是40岁左右，具有监管实战经验的处级或副处级官员，他们一旦获提升，将会到中国证监会的地方监管局任副局长，接受全面监管工作的磨练。