吉轻工 重组困难不小 9月19日，吉轻工（0546）发布公告，将原定于8月15日召开的今年第一次临时股东大会再次延期至10月30日。可以说，这次股东大会关系到吉轻工的前途命运，因为涉及公司股权转让、资产重组等一系列大事都将在这次大会上被审议。

　　吉轻工曾就此事询问了重组双方，股权受让方深圳东阳光实业发展有限公司提出受让 股权的五点要求：一是吉轻工控股股东与所有债权银行的债务豁免必须得到相关银行的书面批复。二是吉轻工收购东阳光下属公司产权的资金要有足够的来源和保障。三是吉轻工原有职工的安置必须得到彻底解决。四是吉轻工与政府相关的债务，要得到政府书面豁免的批复。五是所有东阳光受让的股权要保证没有法律障碍。否则，东阳光公司可能退出吉轻工的重组。

　　如果说在政府、银行的援助下，债务问题相对容易得到解决的话。那么，资金方面的匮乏无疑是公司重组的最大障碍。吉轻工重组方案的中心是公司拟以3.02亿元收购东阳光全资拥有的东莞长安分公司和乳源分公司，并通过其产生的利润实现扭亏。但是，3亿元的巨额资金从何而来呢？原来，吉轻工计划将旗下10家全资和控股子公司以及银川市大新石油开采公司等3家控股公司的股权分别出让给长春恒顺新技术开发有限公司和长春创世实业有限公司。通过转让股权，吉轻工恰好可以获得3亿元现金。但该项事宜操作起来似有一定难度。

　　首先，吉轻工计划售出的这13家公司质地应该不会很好，这一点从2001年中期公司主营业务亏损259万元可以得到一定反映。吉轻工也曾披露，13家公司中有5家已资不抵债，其余8家至2000年末净资产值也仅为1.38亿元。现在却开价3亿元，长春恒顺、长春创世会愿意接手吗？其次，东阳光要求吉轻工原有职工的安置必须得到彻底解决。中报披露，截止2001年6月30日，公司应付工资和福利累计已达1580万元。历年年报显示，吉轻工员工每月工资总和也约在500万元至600万元之间。职工问题若能较好解决，支付一定费用在所难免，无疑对公司资金面又是一次考验。最后，准备购买吉轻工股权的两家公司成立均不到1年，实力也一般。长春恒顺注册资本3000万元，截止2000年底，其总资产为3528.5万元，净资产为3528.5万元。长春创世注册资本3700万元，截止2001年5月末，总资产为3704万元，净资产为3703.2万元。两公司总资产之和也不过7232.5万元，仅经过半年经营就要掏出其总资产4倍以上的现金，难度是可想而知的。另外，长春恒顺、长春创世出资的前提是以0.36元的低价受让吉轻工2019.6万股国有股权。2001年6月12日，国务院签发了《减持国有股筹集社会保障资金管理暂行办法》虽没有对上市公司的国有股权协议转让进行详细规定，但在第十五条规定，上市公司国有股协议转让，包括非发起人国有股协议转让，需由财政部审核，发生减持变化的，应按转让收入的一定比例上缴全国社会保障基金。具体比例以及操作办法由部际联席会议制定，并在报国务院批准后实施。目前该项制度的细则尚未出台，吉轻工股权转让能否得到财政部批复仍是未知数。

　　上述分析说明，吉轻工重组困难不小。但2001年中期公司继续亏损，靠自身能力已根本无法扭亏，除了重组也别无出路。

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