粮信风采 | 职场“芯”人到职业化达人的跃迁养成记

在这段旅程中，有硬核知识的技能输入，有团队共创的研讨输出，还有领导前辈的畅谈关怀；理论与实践并重，乐趣与成长同行，我们以饱满热情投入每一次学习与交流中，立志渡过职业探索期、走稳职业践行期、迈向职业承担期，实现职场新人的蜕变跃迁。

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01

摩拳擦掌 | 岗位模型互研讨

什么是好的投资经理/业务人员？什么是好的财富顾问？什么是好的中后台人员？来自前、中、后台各个条线的我们跃跃欲试，直指心中的理想职业画像。

工龄稍长的二期“前辈”在研讨中强势输出、升维优化，积极发挥传帮带作用，思维火花不断涌动、相得益彰。

对照理想模型、寻找自身差距，我们在“职业三叶草”的绘制中逐渐认清个人优势、交换职业体验，坚定地向“无限π”持续进发！

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02

成长见证 | 前辈故事芯启迪

公司总监李腾总深度解读公司组织管理体系，为我们在公司的成长进阶之路点津导航。

“公司需要粮芯，因为粮芯是公司的未来。不同时点有不同选择，希望粮芯专注做自己具有价值的职业选择，充分发挥活力、创造力，在公司沃土之中扎好根、开好花。”

——公司总监 李腾

公司总监谢胜强总、任杰总、董彬总与我们围拢而坐、亲密畅谈，聚焦三类岗位传递资深经验，围绕职业成长袒露真实历程。

聆听、思索、提问、感悟，我们在这场深度交流中复盘、憧憬，对当下和未来逐渐明晰。

“遇到多项选择时，选对于公司最有利的那条，就是正确的选择；

没有资源的时候，你自己就是资源。”

——公司总监 谢胜强

“工作中最重要的是管理能力，是每个人从一开始就要掌握的综合技能；

只有做好基础工作，才能创造机会、被看到。”

——公司总监 任杰

“工作从长期主义来看，最重要的是Passion；

在好的平台上坚持、长期积累、持续学习，一定会有所收获和成长。”

——公司总监 董彬

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03

生动课堂 | 职业技能巧塑造

转换职业角色，修炼职业素养；制定拆解目标、学会计划管理。从开局到融入，勇敢走出象牙塔。

精准认知问题，建立结构思维；把握语言金字塔，提升结构表达。在模拟情境中强化软技能，让对内沟通、对外路演逐渐游刃有余。

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04

灵思荟萃 | 粮芯达人谱新篇

粮芯三期-周雪婷

从其他小伙伴们认为一个好的财富销售所需具备的特质，我重新思考了自己的职业定位和实现路径；任总分享的一句“客户是核心”再次点醒了我。在这次培训中，一次次对自己的审视，一次次思维的冲击，都在让我不断进步成长。

粮芯三期-赵峰

从初入公司的懵懂兴奋，到产融业务研讨至凌晨4点的求真忘我，我真切感受到每一次培训中的步步成长。我们这段时间都经历了一定的转变、有了新的困惑。在这次培训中，从和前辈们促膝长谈，到学习清晰有力的结构化表达，我们逐渐学会适应职场、面对职场，向成熟的职场人迈出新的一步。

粮芯二期-刘斯恒

从高效沟通到结构化表达，从公文写作到团队研讨，公司每年组织开展的职业化工坊培训伴随着我的职场成长，帮助我在职业生涯的每一阶段步步为营。

粮芯二期-马光荃

粮芯培训体系在我的职业习惯、心态、工作与思维方式上都起到重要的指引作用。深刻记得，谢总在交流会上所言“自己就是最大的资源”。经过这次培训，我依然坚信，永不懈怠、保持学习是成长的必由之路。

我们走过本次职业化养成之旅，收获的不仅是硬核知识，更是职业范儿的打磨和培养。我们逐渐学会在职场站稳脚跟、融入团队、迎难而上；我们逐渐更加自信、更加坚韧、更有担当；我们逐渐学会高效执行、深度协同、持续成长.

未来，在公司这片沃土的滋养下，相信我们必将灼灼绽放、释放无限能量！

关于“粮芯”计划

      “粮芯计划”是中粮信托为优秀应届毕业生量身打造的人才引进与培养品牌。公司坚持“投资青年，赢在未来”，持续选拔、锻炼、赋能、储备一批综合素质好、年龄结构优、专业能力强、发展潜力高的精英人才，针对不同阶段开展为期2年半的渐进式、系统性培养，扎实职业化能力，促进青年成长成才。

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