运营商财经网 金运财/文
图片说明：柯瑞文（非近期照片）
考核指标一直是三大运营商非常敏感的话题，但最近中国电信集团董事长柯瑞文终于在业内发出了第一个声音，他在近日一个极其重要的场合说，“当前布局发展未来产业，首先应该解决考核指标与产业规律的匹配问题。”
近年来三大运营商一方面营收增长乏力，另一方面又要求科技创新，搞得三大运营商压力山大。
尤其是今年2月，三大运营商同时发布公告，称电信服务增值税税目适用范围进行调整，税率由之前的6%调整为9%。也就说，哪家运营商营收规模更大，反而将成为巨大负担，因为营收越多，相应要缴纳的税也更多了。
而另一方面，三大运营商研发投入大增，2023年三大运营商研发费用合计600多亿元，2024年和2025年投入金额更大，2024年，三大运营商研发人员达12.58万人，增长率为24.4%，研发人员占在职员工比增长到12.9%。
中国电信集团董事长柯瑞文表示，新科技研发需要大规模前瞻投入，且存在不确定性，而传统考核指标多基于过往的增长数据，二者矛盾需要通过开放与改革破解。
这句话说得太好了，说出了业界的心声——过多各种增长数据有意思吗？尤其是收入增长。
而更令人笑话的是现在一些运营商省公司还存在考核收入份额及增长，三大运营商的份额加起来就是100%，这家多了，那家就会少了，考核收入份额就容易滋生恶性竞争。
所以，刘爱力担任中国电信集团总经理时曾形象地比喻：“一碗汤、汤一碗，倒过来叮当响，倒过去响叮当，倒过来倒过去，还是那碗汤，可每倒一次，行业价值下降一次。”
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