12月22日，三星通过内部通告，公布了2024年下半年各事业部的“目标达成奖励金”（TAI）支付率。其中，受人工智能（AI）热潮驱动，半导体业务核心——设备解决方案（DS）部门的内存事业部表现出色，绩效奖金比例达到最高档位的月基本工资100%，标志着该部门已从去年的低谷明显复苏。
根据公告，DS部门内部各事业部的奖金比例分别为：内存事业部100%，晶圆代工（Foundry）事业部25%，系统LSI事业部25%。分析指出，下半年以来，随着高带宽内存（HBM）供应客户群扩大，以及AI基础设施投资激增带动通用DRAM价格持续上涨，DS部门整体业绩，尤其是内存业务得到了明显改善。
此番内存事业部获得100%的TAI，与去年的惨淡光景形成鲜明对比。2023年，由于半导体行业深度调整，DS部门出现巨额营业亏损，下半年内存事业部TAI仅为12.5%，晶圆代工和系统LSI更是为零，创下TAI制度实施8年来的最低纪录。而如今重返100%高位，显示出强劲的反弹势头。去年下半年，为鼓舞士气，DS部门还曾临时向员工发放每人200万韩元的现金鼓励金。
在设备体验（DX）部门，各事业部的绩效奖金均未超过月基本工资的100%。具体为：移动体验（MX）事业部和网络（NW）事业部获得75%；负责电视、显示器等业务的视觉显示（VD）事业部获得37.5%；生活家电事业部同样获得37.5%；此外，韩国总部、SR及经营支援等部门获得50%；三星综合技术院（SAIT）则获得37.5%。
据了解，此次绩效奖金将于12月24日正式发放。TAI是三星电子重要的绩效激励制度，每年根据上下半年的业绩，对各事业部进行差别化考核并发放奖金，最高额度为月基本工资的100%（存在特殊奖励情况除外）。
(家电网® HEA.CN)
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