11月21日，美团在京举办“同舟计划”五周年主题活动，系统回顾了该计划在骑手权益保障与生态建设上的成果，并正式发布未来五年目标。“同舟计划”是即时配送行业首个聚焦骑手体验和生态建设的行动计划。自2020年发布以来，汇聚了多方社会力量，共同商讨、行动，提升骑手体验，合力建设更健康的行业生态。
活动分为上下两场，通过研讨会与故事分享会相结合的形式，展现了政府机关、平台企业、专家学者、骑手及生态伙伴等多方共商共建、协同推进新就业形态高质量发展的探索路径。
党建引领明晰方向
在“美团骑手党建和服务管理研讨会”上，来自中国个体劳动者协会、中国财贸轻纺烟草工会、北京市委互联网企业工委、北京市私营个体经济指导服务中心等单位有关负责同志，与中央党校、北京大学、智能算法安全全国重点实验室等科研院所的专家学者，以及美团联合创始人穆荣均等管理层代表齐聚一堂，围绕党建引领骑手服务管理、配送算法优化、骑手权益保障等议题进行了深入交流。
与会嘉宾对美团在新就业群体服务管理领域取得的积极成效，给予了充分的肯定。市委互联网企业工委副书记张爱军表示，美团作为平台经济的领军企业，始终牢记初心使命，认真贯彻落实中央部署和市委要求，主动扛起社会责任，在骑手党建、服务管理、算法治理、权益保障等工作中履职尽责、积极探索。站在新的历史起点上，面对新业态的蓬勃发展和骑手群体的多元需求，希望美团党委进一步强化政治引领、提升“两个覆盖”工作质效、推动协同共治，为平台企业健康发展、进而为新时代首都高质量发展作出新的更大贡献。美团管理层代表给予了回应，表示将努力发挥党建的引领作用，在平台生态建设上力争取得新成效，引领行业健康发展。
故事分享见证成长
“同舟老友记”五周年故事分享会，则成为情感与故事交汇的舞台。骑手代表、用户代表、平台员工、物业经理、友好商家、公益项目负责人等来自生态各方的“老友”们，分享了五年来与“同舟计划”共同成长的温暖故事，生动呈现了计划带来的积极改变。
五大目标护航未来
会上宣布了“同舟计划”未来五年的五大目标：确保骑手收入稳居蓝领第一梯队；配送体验全行业最优；构建骑手全过程参与的共治机制；打造覆盖最广的多层次保障网；骑手职业认同度显著提升。
“同舟计划”自2020年启动以来，已投入20亿元，在就业有机会、劳动有保障、诉求有回应、职业有发展、生活有关怀等方面进行了一系列探索。如向全社会公开外卖算法规则并成立算法顾问委员会；在247个城市落地近4万座“骑手友好社区”，畅通送单的“最后100米”；“骑手大病关怀”已覆盖骑手的父母、配偶、未成年子女；举办980场骑手恳谈会，收集并采纳了数百条宝贵建议。
未来，美团“同舟计划”将进一步深耕骑手福利，围绕“工作体验”“职业发展”“生活关怀”继续投入，在美团骑手社保覆盖全国的基础上，构建更全面的“基础保障+进阶保障+生活福利”保障模式，打造公平公正、协商共治、可持续的骑手生态，开启信任体系建设的新篇章。
来源：北京市网信办
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