通信揭秘/文
近日，有自称是来自湖南涟源电信员工的人在网上留言投诉，称电信解除劳动合同但不发工资也不给赔偿？实则情况不是这样的。
据该网友的留言显示，其属于电信公司员工，在职已有三年多，在今年11月19日电信公司解除了与其的劳动合同，但12月工资也没有按时发放。
此外，解除劳动后电信公司没人和其沟通交接工作，相关问题也一直没得到处理与答复，其还称，自己找电信公司领导但也一直拖着得不到处理结果。
事实真是这样吗？实则不是，情况完全相反。
12月10日，涟源电信在该网友留言底下用长文进行了回复。其表示，涟源电信与湖南通信产业服务有限公司娄底分公司（娄底通服）及湖北赢在起点企业管理有限公司娄底分公司（赢在起点）之间存在明确的业务合作与分包关系。而该网友则是赢在起点的劳务外包从业人员，并不是电信的正式员工。
其次，该网友自今年11月5日起未经请假擅自离岗，不仅没有向任何一方出具书面材料说明离岗旷工行为，也未向任何一方提供劳动服务。因此赢在起点根据相关约定解除了劳动合同，所以在19日之后不存在应付工资的事。该网友说的没有按时支付工资属于瞎扯。
不仅如此，该网友的工作行为也极其恶劣。经网络部核查，其在工作期间存在消极不负责任、重点工作不配合、不完成，且不服从装维团队长的工作安排，甚至出言辱骂威胁，对于装维工单处理态度恶劣，不良言行严重影响了客户体验，对电信造成了严重的负面影响。因此电信责令娄底通服进行整改并对其进行相应的处理，而娄底通服随即将其的相关情况转交赢在起点。
但据赢在起点反馈，该公司多次与其多次进行联系，且出具了书面告知材料，积极跟进并处理相关事情，但均未得到该网友的任何答复。所以该网友说的一直没有得到答复和处理的投诉举报明显是违背事实。
由此可以看到，该网友基本就是属于胡搅蛮缠乱，故意抹黑电信的形象。而涟源电信面对这样的抹黑不仅没有情绪化回应或是沉默，而是有理有据进行反驳，还说要督促用人主体与其进行进一步的沟通与协商，以寻求妥善的解决方案，真是彰显央企大气风范。
（转自：通信揭秘）
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