根据最新的报道，京东公司正在逐步实施其承诺的薪资调整方案。最近，一些2025届毕业生表示他们已经收到了京东发出的录用通知，这表明该公司将在采购和其他岗位上逐步提高薪资水平至20薪。
此前，京东发布公告称，自2024年10月1日起，零售集团和职能体系将开始实行新的薪酬方案，并计划在未来两年内将员工薪资调整至平均每年20薪，其他部门也将逐步跟进这一调整。
事实上，在过去三年里，京东的薪资一直在稳步上升。从2019年到2021年，员工平均年薪从14个月逐渐增加到16个月。2024年7月1日起，京东采购部门固定薪酬由每年16个月提高到20个月，并且绩效奖金没有封顶。
对于这种加薪措施，行业专家们表示赞赏。他们认为这种调整旨在进一步提高员工的工作满意度和忠诚度，同时也有助于吸引更多的优秀人才加入京东团队。
此外，通过这样的举措，京东希望能够激发员工更大的工作热情和创造力，并最终转化为更高的工作效率和更好的客户体验。这样做不仅有利于企业的发展，而且也为企业带来了持续的竞争优势。
这些行动充分体现了京东对人才价值的认可以及企业在企业文化建设和员工关怀方面的不懈努力。
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