智慧征兵系统精准挑选强军“好苗子”

◎黎浩然  本报记者 张 强

    “这次征兵不一般。”二次入伍的林天华好奇地打量着眼前的设备，“耐力、爆发力、柔韧性还有情绪控制等等，这些精准征兵系统都能进行评判。”

    记者了解到，今年夏秋季，广东省吴川市人武部依托自主研发的精准征兵系统，为100余名素质过硬的新兵精准“画像”。“精准征兵，是兵役征集转型的关键一招。”吴川市人武部领导，征兵办主任刘军说。

    2018年，吴川市人武部启动智慧武装系统建设，2021年全面铺开运行，创新落地国内首家武装自助服务平台。据了解，智慧武装系统可以实现征兵工作全过程信息推送，使征兵信息公开透明，大大降低以往由于信息不对等、不顺畅而出现的问题。

    “智慧武装系统打通了兵役机关‘供给侧’的信息链路。但解决‘需求侧’的人岗匹配衔接，还要进一步向科技要答案。”刘军说。

    为实现部队需求与兵员素质精准对接，去年以来，吴川市人武部启动了智慧武装系统的升级行动。他们通过调研，充分了解部队对兵员身体素质、技能特长和学历学位等方面的具体要求，并确定精准征兵测试方案。

    他们还携手国内心理领域、军事职业学习领域等方面的专家教授，共同研发出涵盖思维能力、推理能力、语言能力等方面的测试系统，并将其纳入精准征兵系统。目前，该系统设置“体能、体质、心理、学习能力、军事职业能力”五个维度。

    为准确采集数据，吴川市人武部专门建设精准征兵实验室，通过引进智能采集、检测设备，建立体能体质检测系统、情绪控制系统和智能审测系统，获取青年人的体能体质、心理、性格等多维度数据，借助大数据和人工智能辅助定兵。

    记者了解到，吴川市是艰苦边远地区和敏感岗位兵员输送地。当地人武部在精准征兵系统中设立高原低氧适应性测试、抗眩晕测试和智能审测系统，旨在为特殊地区和岗位挑到最合适的兵员，缩短兵员适应周期。经高原低氧适应性测试筛选后，今年夏秋季入伍西藏高原地带的新兵，无一人有剧烈高原反应。

    近年来，精准征兵系统正逐渐成为军队供给侧、需求侧对接的“桥梁”。刘军说：“随着精准征兵技术不断迭代进步，相信未来的兵员素质、技能特长和军事素养将更契合岗位需求。”