9月13日,京东官方公告表示,继2024年初和年中连续三轮加薪之后,京东集团再次启动加薪。
公告显示,自2024年10月1日起,京东零售集团和职能体系将用两年时间实现20薪,其他部门也将随后陆续启动加薪计划。
资料显示,近年来,京东集团已经有过多次加薪。2024年1月1日起,京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%,2024年初京东零售全员平均加薪不低于20%。2024年2月1日起,超2万名京东一线客服员工实现全年平均薪酬上涨超过30%。2024年7月1日起,通过一年半时间,京东采销年度固定薪酬由16薪提升至20薪,业绩激励上不封顶。2024年8月,京东2025校园招聘全球启动,开放1.8万个岗位,同时将校招生薪酬再次大幅上调。
京东发布的2024年第二季度报告显示,二季度,京东集团收入达到2914亿元人民币,同比增长1.2%,上半年收入达到5514亿元人民币,继续保持增长。二季度京东集团在非美国通用会计准则下归属于上市公司普通股股东的净利润达到145亿元人民币,同比增长69.0%,净利润率首次达到5.0%,大幅超出市场预期。
不过,京东公布财报后,大摩认为,在消费疲软和电子商务竞争日趋激烈的背景下,京东的营收同比增长仅为1.2%,这应引起市场关注。报告称,上半年,京东和京东零售的营收同比增长3.9%,略高于中国国家统计局公布的上半年中国社会消费品零售总额增速3.7%。报告预计,下半年京东的收入增长不会有显著恢复。
(家电网® HEA.CN)
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