核心调查结果
在对员工的信任指数©调查中，我们发现了以下三个要点：
发展
在入选女性最佳职场™榜的公司中，88.3%的女性员工认为，她们参与了影响其工作或工作环境的决策，从而获得了成长和发展，而在其它工作场所，这一比例为68.6%。
公平性
高成长和发展机会往往导致员工留下来工作的意愿更强。
在入选女性最佳职场™榜的公司中，85.2%的女性员工认为，员工的付出得到了公平的回报，而在其它工作场所，这一比例为66.1%。
专属福利
在入选女性最佳职场™榜的公司中，86.1%的女性员工表示，她们享有特别和专属福利，94.2%的员工必要时能够请假。
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