见习记者/汪琦雯
中式茶饮网红品牌“茶颜悦色”被指员工薪酬过低，甚至引发了与管理层的公开争吵。
12月17日，网络流传“茶颜悦色”员工群聊天截图，员工吐槽工资不超三千元被顶上热搜。在流传的截图中，有其他城市员工称，长沙员工工作不努力导致工资变少，之后茶颜悦色管理层加入争吵，茶颜悦色创始人吕良（花名“小葱老师”）称，公司在疫情期间“一个月亏损2000多万”，员工“工资虽少但按劳发放”。
老板“亲自下场”回应员工并未平息风波，反而争吵越发激烈，甚至传出百人离职。
一位茶颜悦色员工向澎湃新闻记者证实了网传聊天记录，该员工称受疫情影响，11月通知调整为“疫情工资”后，“工资特别低，这个月到手只有3200元，还有小伙伴只有2000多。”该员工表示，门店员工底薪1700元，租房员工9元/工时，住宿员工则是6元/工时，新的工资制度只在长沙区域实行，房补、餐补和全勤奖等福利也一并取消，每天工作时间也大幅减少。据这名员工了解，周边地区其他茶饮品牌时薪普遍在15元以上。
该员工告诉澎湃新闻记者，12月16日凌晨接到吕良的电话，要求“明天过来跟我提离职”，并称将“亲自给你签”。
降薪并不是唯一的争议点。还有员工反映，公司规定满6个月才交五险一金，但并未在合同中明确说明。
据介绍，12月15日，是茶颜悦色在长沙地区推行“疫情工资”后的第一个发薪日，员工群的讨论从当天开始一直持续到16日中午。
12月16日，茶颜悦色创始人吕良（花名“小葱老师”）就薪资争吵发布内部道歉信，称“昨晚的争吵是公司和我在管理上的失职，事先没有把薪资调整的原因和调整后的薪资计算方式跟大家讲清楚。”
12月17日，茶颜悦色官方微博发表《关于茶颜11月薪资与员工沟通问题的一则说明》，称由于11月公司临时关闭部门门店导致出现员工出现工时较少的情况，对薪资算法进行临时调整。最低薪资档位的伙伴即便是只上了10个小时的班，也能到1700元基本公司+10小时*工时薪资的应发薪资，工时满167个小时的伙伴薪资均按以往规则正常发放。
上述声明称，因为解释不到位，导致群组后期讨论重点逐渐不可控。但无论如何，最终是茶颜的管理人员把一场更需要用沟通解决的误会，硬生生导成了一场闹剧。小葱老师对当天联系的全体15名伙伴（除1人未联系上外），均进行了致歉。
说明通知指出，网传两百多人离职为不实消息，实际离职人数为87。
11月10日，茶颜悦色官方微博宣布长沙87家门店临时关闭，后续将视情况逐步恢复。前述茶颜悦色员工称，公司应对疫情影响的方法就是“营业额低砍工时，平时7-8小时的班砍到3-4小时，甚至1-2小时”，同时实施新的工资制度。
茶颜悦色也在17日的声明中称，12月上旬又复开了几十家门店填补伙伴们的工时，也尽量做到更畅通的沟通，减少不必要的误会。
据官网介绍，茶颜悦色主打“新中式鲜茶”，2013年12月开出第一家门店，截至2020年12月，门店超过290家，且全部为直营，分别位于长沙、常德和武汉。
“掌”握科技鲜闻 （微信搜索techsina或扫描左侧二维码关注）
