校外培训机构的转型发展可能使一部分机构员工面临转岗转业问题，就此，8月17日，在《北京市关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的措施》新闻发布会上，北京市人力资源与社会保障局二级巡视员、新闻发言人陆晓播表示，为了有针对性的储备岗位，更加精准的帮助教培行业人才转岗转业，北京市人力社保局提前对重点关注的学科类校外培训机构岗位进行分析，梳理出9个典型岗位：产品开发、产品销售、产品运营管理、客服人员、教师、技术开发工程师、法律事务人员、人力资源服务专员以及财务人员。
通过进一步归纳，总结出四大类职位储备方向：教学教辅类、技术支持类、运营职能类、市场销售类。这四大类职位基本涵盖了学科类校外培训机构从运营前端，到教学运营主体，再到运营支撑保障的绝大多数岗位。公共就业服务机构联合前程无忧等经营性人力资源服务机构，提前谋划，储备了以上四大类职位。目前人力资源市场岗位数量充足，能够满足学科类校外培训机构人才转岗转业的需求。
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