这个专业，首届本科生毕业了！人才缺口50万！“吃香”的背后却是…

　　原标题：这个专业，首届本科生毕业了！人才缺口50万，有人早已被企业“预订”！“吃香”的背后却是…

　　来源：央视财经

　　眼下正值一年一度的毕业季，这个夏天，国内迎来了首批电竞专业的本科毕业生，引发了社会对于电竞人才的关注，这些同学们在学校都有什么收获，就业情况如何？ 

　　首届电竞本科生毕业 就业形势向好 

　　刚刚从学校毕业的胡一凡，专程来见他的同班同学刘源政，他们两人四年前进入中国传媒大学数字媒体艺术专业学习，是第一批电竞本科生。如今，刘源政已入职一家互联网公司的游戏策划岗位，而胡一凡同学则决定出国继续攻读硕士学位。 

　　在中国传媒大学，和胡一凡他们一起毕业的首批电竞本科生共20名，记者从学院负责人处了解到，目前电竞行业人才紧缺，这些毕业生的就业情况十分乐观，一些同学早已被企业“预订”了。 

　　中国传媒大学动画与数字艺术学院副院长 陈京炜： 因为行业实在太好了，就业机会太好了。本科三年级的第二个学期，就已经有非常多的大厂会到学院来做宣讲，提前会把同学招走。第一届的毕业生班是20位同学，其中10个同学签到了游戏研发这样的岗位，还有6个同学是要考研和出国。 

　　2016年9月，教育部新增13个专业，其中包括电子竞技运动与管理。随后，国内一些大学、高职和中职院校开始陆续开设电竞相关专业。其中，中国传媒大学是最早开设电竞专业的高校。学院负责人称，该专业课程包括游戏创作、策划、运营和电竞赛事管理、导播、策划等。除此之外，同学们还需要掌握C语言、3DMax建模、数字图像制作、音视频剪辑等多项实操技能。 

　　中国传媒大学动画与数字艺术学院副院长 陈京炜：这个专业虽然大家觉得它有点神秘 ——好像是“打游戏”的专业，其实并没有。我们在课上不会带着大家打游戏，专业方向包括了游戏一些原理性的东西，比如游戏概论、游戏策划等课程，每个学年都会有一门游戏创作的大课，贯穿三年。 

　　据统计，电子竞技产业至少涉及9个就业方向，职位类型达36个。除了常见的解说、主持、直播等工作，俱乐部的教练员、运营、领队、战术设计师等岗位也丰富了电竞行业的择业方向，为从业者提供成长空间。 

　　腾讯集团高级副总裁 马晓轶：2013年国家体育总局就表示，电竞是第99个运动项目，直到如今正式成为一个亚运会项目，我觉得这是电竞行业历史性的时刻，随着这批专业的电竞从业人员加入到行业里，会让这个行业越来越专业，越来越领先。

　　电竞运营人才紧缺 招聘岗位日趋细分

　　科班出身的电竞人才受到行业关注，而从全球范围来看，电竞教育仍处于起步阶段，那么目前，哪类电竞人才最为稀缺？用人单位招聘有哪些门槛？从事电竞行业又是什么样的体验呢？

　　在一家电竞俱乐部的训练室里，黄祥正跟教练、队友们进行赛前训练，成为职业选手以来，三年间，他已经参加了多场重大比赛，每次赛前的训练压力都很大，常常为了一个动作重复练习至深夜，而日常训练也要保持在每天至少10小时。 

　　EDG电子竞技俱乐部英雄联盟分部选手 黄祥：一直练，重复反复练的话，就会觉得很腻。但是还是得一直坚持下去，从每天下午1点开始起床，包括下午的时间段和晚上7点到9点，是属于和其它俱乐部的对战训练时间，我们一般都会打得很晚，就是熬夜比如说到3点、4点，甚至有可能到凌晨5点也有可能。

　　黄祥所在的电竞俱乐部成立于2013年，目前已经培养出10余位一线电竞选手，俱乐部负责人称，对于这些种子选手的筛选，他们会从各大游戏排行榜中寻找高分玩家，进行详细了解，通过线下试训才能入选，而相比电竞选手，眼下他们俱乐部更缺乏的是电竞运营人员。 

　　EDG电子竞技俱乐部英雄联盟品牌经理 王鹏：包含选手在内的赛训部门，目前员工约有100人左右。而我们的运营部门则根据每个项目的实际需要的不同，目前也有50名左右的员工。我们目前最紧缺的，还是摄影、摄像、后期、编导以及平面设计等专业技术比较强一些的技术岗位。

　　俱乐部负责人称，与电竞选手需要具备努力和天赋一样，招聘电竞运营人才也有一定门槛，目前他们倾向于招收那些在学校就有电竞模拟赛事、后期制作经验等的学生，同时，不同岗位对人才的教育背景有着更细分的要求，这也让电竞人才的培养必须紧贴产业，增加产教结合的内容。 

　　EDG电子竞技俱乐部英雄联盟品牌经理 王鹏：我们的招人门槛也是以大学本科毕业生及其以上为主，海外运营以及海外视频发行等岗位因为需要熟悉海外文化，所以需要有一定的海外留学经验。比如粉丝运营岗位因为需要与粉丝进行直接接触，所以也需要有一些社群运营的经验。 

　　腾讯集团高级副总裁 马晓轶：这是一个新兴的产业，有很多规范、很多原理、很多内容需要在实践当中去填充。把电竞中的很多机会开放给这些学生，让他们能够在学习的时代就参与进来，然后在他们毕业之后也提供真正意义上的电竞行业和电竞生态的机会。 

　　电竞人才缺口50万 培育体系需持续完善 

　　数据显示，目前全国电竞企业近1.8万家，今年上半年我国共注册电竞相关企业2000家，同比增长10%，热度不减。产业迅速发展的同时，电竞人才的培养也在不断探索新模式。

　　眼下正值暑期，位于深圳市坪山区的电竞夏令营迎来了新一批学员，负责人称，这里的学员分为两类，一类有一定专业水准，希望从事电竞职业，更多人则是对行业抱有热情，但并不了解职业电竞的具体内容。近年来，电竞行业快速发展，后一种学员的人数也明显增加。 

　　超竞电竞创意培训中心深圳站总教练 严力明：（让学员）了解专业电竞的情况，会给他们进行赛训辅导，通过联系俱乐部，让学员见识一下真正的俱乐部和职业选手的赛训生活。如果真的是比较有天赋的学员，虽然比较少，我们也会针对性地对他进行培养和提升。

　　夏令营负责人告诉记者，事实上，能通过层层选拔，走上职业道路的学员占比不超过3%，很多年轻学员被高强度的训练“劝退”。 

　　超竞电竞创意培训中心总经理 徐聪：学员来了以后才发现，每天的训练强度可能至少要8个小时，要很认真去训练，他就会发现这变成了一个很严肃、很认真的事情，这跟他之前的认知是不一样的。很多学员就会认为自己可能并不适合从事这条道路，打破了一些不实际的幻想，回归现实比较重要。

　　艾媒咨询报告显示，2022年，中国电竞市场规模将突破1800亿元，用户规模也将达到4.18亿人。行业急速扩张，市场对人才的需求愈发迫切。据统计，截止到2020年，电竞行业人才缺口已达 50 万。显然，仅依靠高校培育体系无法满足产业发展进度，目前，各类市场培育体系正逐渐完善。 

　　广州超竞投资有限公司集团总裁 吴历华：我们认为电竞人才是现在制约电竞行业发展的比较突出的一个问题。从学习的模块来说，这里面可以有短期的培训班，也可以有共建的专业，然后到专业的电竞学院，其实都有不同的教学形态。