山西应县“引智+育才”助陶瓷产业“换挡提速”

原标题：山西应县“引智+育才”助陶瓷产业“换挡提速”

中新网朔州5月21日电 题：山西应县“引智+育才”助陶瓷产业“换挡提速”

　　作者 高瑞峰 吴琼

　　成立陶瓷研究所，经费由财政拨付，聘请知名专家程九发为首任所长；与清华大学美术学院、江西陶瓷工艺美院实现联合办学，开设陶瓷工程、美术设计、雕塑工艺等专业……

　　山西应县瞄准“打造全国陶瓷生产基地”目标，抓住“东瓷西进、南瓷北上”产业转移机遇，加速本地陶瓷产业发展，力争2025年陶瓷产业年产值达到30亿元，志在发展成全国知名的“瓷都”。

　　“年出口陶瓷产品约3亿件，约占总量的三成左右。”应县工信局相关负责人廉伟介绍。近年，该县推动陶瓷产业不断发展壮大，陶瓷产品出口中亚、中东、东南亚、欧美等地的多个国家和地区。

山西应县拓展陶瓷人才引进渠道，优化人才发展环境。　高瑞峰 摄

　　“目前，应县陶瓷产业发展机遇与挑战并存。”廉伟说，由于当地企业缺乏外贸、外语人才，陶瓷产品直接出口困难，多数通过中介环节间接出口，造成创税流失，企业利润缩水。“下一步，将通过招才引智等措施，培育储备专业陶瓷技术人才，助力陶瓷企业‘走出去’。”

　　当前，围绕陶瓷产业，应县成立省级经济技术开发区，下设日用陶瓷工业园和建筑陶瓷工业园，同步设立陶瓷研究所、企业科技创新实验室、陶瓷实验室，为企业研发、中试提供基地，培养管理、技术、熟练工等方面的人才。

　　同时，注重专业陶瓷技术人才培育和储备，加强陶瓷企业与山西省陶研所、唐山陶瓷研究所、陕西陶瓷研究设计院等科研院所的交流合作，发挥应县职业技术学校与朔州陶瓷职业技术学院作用，培育本土陶瓷专业技术人才。

　　“十四五”期间，应县将搭建人才信息库和“一站式”综合服务平台，深化与国内外高等院校、科研院所合作，进一步拓宽人才引进渠道，采用聘用式、邀请式、租用式、合作式等多种人才引进方式，采取靶向引才、“候鸟式”聘任、项目委托、联合攻关等柔性引才方式，补齐人才短板。

山西应县瞄准“打造全国陶瓷生产基地”目标，培育储备专业陶瓷技术人才。　高瑞峰 摄

　　此外，应县聚焦创新型技术人才、创新型技术管理人才、创新型企业家三个层次，建立人才需求清单，制定精准引智和育才行动方案，着力构建多层次立体化人才梯队，旨在打造一支高素质、专家化、创新型的企业家队伍，一支年轻化、高学历、高素质的企业管理队伍，一批具有“工匠精神”的中高端技能型人才。

　　“引导企业与山西省陶研所等科研院所、景德镇黑猫集团等领军企业合作。”廉伟表示，有针对性地指导企业改善生产、营销等方面的薄弱环节，推动应县陶瓷产业从要素驱动向创新驱动转变。

　　“引进陶瓷行业各类专业人才，优化人才发展环境，以创新破解同质化竞争、产品附加值低、自营出口量小的发展‘痛点’。”当地官方表示，将整合一批陶瓷企业建立高端研发中心，推动中高端、“专精特”新产品研发。

　　同时，针对各个国家和地区、各个民族地域特色和消费特点，生产欧美风情、中东阿拉伯民族风情陶瓷，开发不同文化主题陶瓷，力争到2025年陶瓷企业自营出口产品达到1亿件。(完)

【编辑:房家梁】