记者／张无为
当地时间2月24日，意大利米兰检察院和该国劳动监管部门判定，四家餐饮外卖平台的骑手是雇员，而不是独立劳动者。检察机关要求这四家企业正式雇佣骑手，并因违反劳动安全法规缴纳共计7.33亿欧元（约合57.54亿元人民币）的罚款。
据路透社和新闻网站Politico等媒体25日报道，在外卖平台骑手发生一系列交通事故后，2019年7月，米兰检察院对“优食派送”（Uber Eats，属于美国优步公司）、Glovo、Just Eat和Deliveroo四个餐饮平台展开了调查。调查发现，上述4家企业违反了劳动安全法规。
检察院副检察官蒂齐亚娜·西西里亚诺（Tiziana Siciliano）称，大多数骑手虽然偶尔签订自雇合同，但已经完全被包括在送餐公司的组织之中。此外，这些平台的相关员工由一个IT平台管理，该平台根据员工的表现给他们排名。“为了不减少工作量，从而导致排名下降，骑手被迫必须接受所有的订单。”西西里亚诺表示，这就是一些骑手不能休假或请病假的原因。
检察院决定，在2017年至2020年期间，为上述四个餐饮平台工作的6万多名骑手应该被视为雇员，享有非永久劳动合同和固定薪酬。企业应该支付其骑手以往的社会保障和保险费用，同时为骑手提供“合适的”装备。媒体报道指出，尽管未明确金额，估计这项花费总数也将达数亿欧元。
此外，这四家企业还被要求支付共计7.33亿欧元的罚金，如果不能在90天内缴纳，就可能面临刑事程序。
在此之前，英国也在保障平台经济的劳动者利益方面迈出了一步。当地时间2月19日，英国最高法院裁定，优步公司必须将其司机视为雇工而非自雇人员，这意味着司机享有最低工资、休息时间、带薪休假等权益。据报道，这一裁决将使优步司机获得补偿，也将极大影响当地的“零工经济”。
“掌”握科技鲜闻 （微信搜索techsina或扫描左侧二维码关注）
