​新希望前总裁邓成未到集团任职 跳槽同行天邦股份

原标题：​新希望前总裁邓成未到集团任职 跳槽同行天邦股份 来源：中新网

春节过后，不少人返城就业，求职招聘市场出现一些新趋势。24日，58同城发布的《2021年返城就业调研报告》显示，春节后48%的一线和新一线城市受访职场人有换工作打算，期待跳槽后月薪平均达1.5万元。

48%的受访职场人年后欲换工作

上述报告显示，春节后，48%的受访职场人有换工作的打算，其中，58%的受访职场人在同行业内跳槽，31%的受访职场人则会考虑更换行业。更换工作的人群集中在21-30岁、本科学历的人。

换工作原因。图片来源：58招聘。

从更换工作的原因多选项来看，37%的受访职场人出于挑战自己、寻找更多机会的目的而想改变工作状态，35%的受访职场人是为了获得更多晋升机会。

就节后计划看，分别有40%、37%的受访职场人士，因为薪资太低、工作发展前景不乐观，而计划在春节后更换工作。尤其是在生活成本较高的一线城市，46%的受访职场人因为薪资低而跳槽。从薪资水平上看，2021年受访职场人换工作期待薪资平均为15569元。

从年龄上看，计划跳槽的95后更看重公司氛围和工作压力，90后注重工作环境、工作内容和企业知名度，80后看重行业前景。报告分析称，由此可见，年轻人更关注公司环境，而年纪稍长的职场人更关心发展空间。

这些城市和行业受求职者青睐

报告还指出，城市发展速度与生活质量是与跳槽紧密相关的要素。56%的受访职场人认为，城市发展速度是选择就业城市的首要因素，其中，90后、95后更关注城市发展速度，而对于80后而言，他们选择就业城市的原因则更为关注生活质量。

数据显示，春节后，47%的受访职场人偏向选择去一线城市就业，只有12%的受访职场人倾向于离开一线和新一线城市，去二线、三线及以下城市打拼。这表明，一线城市仍是人才就业的高地。

图片来源：58招聘。

另外，与追求生活品质的职场女性相比，男性考虑的因素更多。在换工作的职场人中，25%的受访者选择回家乡发展，这样能更好地照顾父母、联系亲友，同时生活压力也相对较小。

从职业变化来看，报告称，春节后职场人选择的前三职业分别是计算机/互联网/通信行业、金融行业，以及人事/行政/后勤、美术/设计/创意。

其中，IT行业仍然位居职场人士就业选择排行榜首，春节后从事该职业的人才数量比节前提高了3%，可见其高速成长性和丰厚的收入不断吸引职场人士进入。在选择IT行业的职场人士中，90后、95后占比较高。而80后中，选择金融/银行/证券/投资的人较多。