国考面试陆续开始，随意弃考可能记入诚信档案

原标题：国考面试陆续开始，随意弃考可能记入诚信档案

北京日报客户端1月31日消息，这几天，多部门密集公布了2021年度国家公务员招录的面试公告，“公考族”们又要忙起来了。

此次国考共计招录25726人，共13172职位，同比上年扩招6.62%。根据国家公务员局公布的数据，共有157.6万人通过了用人单位的资格审查，平均竞争比约为61:1。

目前已有中国人民银行、中国宋庆龄基金会、国家移民管理局、国家发展改革委、国家综合性消防救援队伍等多部门公布了面试公告。春节前将有一些职位要完成面试，更多的职位面试将于春节后举行。

公考专家介绍，从历年国家公务员面试情况来看，面试形式最常见的是结构化面试。结构化面试是指遵照规范程序实施的一种面试形式，它以工作分析为基础，对报考同一职位的考生采用相同的测评要素和面试题目，在相同的时间内由经过系统培训的考官按照既定的标准对考生进行评价。面试题的命制、实施、结果评定等环节均按事先制定的标准化程序进行。还有一种面试形式是无领导小组讨论。这是一种对考生进行集体测试的方法。通过对考生设置与工作相关的问题，将考生按相同或相近的报考职位分组，每个小组在不设定领导的情况下，让他们自由进行一定时间的讨论，据此来检测考生的能力。

面试题一般分为9类：时政热点类、哲理思辨类、组织活动类、情境处理类、人际处理类、人岗匹配类、言语表达类、专业知识类、特殊形式类。

通过这些面试题，可以考察出面试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、专业能力、自我情绪控制能力以及举止仪表。

例如 “城镇跳广场舞的人很多，他们多是老年人，声音开得很大，周围居民有意见，发生了争执，你怎么看？”“你是街道工作人员，举办开展安全生活活动，一群老年人说他们要举办太极拳比赛，我们占用了他们的场地。你怎么做？”……这些都是近年来曾经出现过的国考面试真题。

往年会有一些进入面试名单的考生，因为有了更好的就业选择而放弃面试的情况。虽然考生放弃面试资格倒不至于上升到违反考试纪律的高度，但仍对自身有些影响。

很多招考部门都在面试公告中要求放弃面试的考生填写《放弃公务员面试的声明》，并提出：未在规定时间内填报放弃声明，又因个人原因不参加面试的，视情节将上报中央公务员主管部门记入诚信档案。

这一点，需要考生格外注意！

（原题为《国考面试陆续开始，随意弃考可能入诚信档案》）