目标直指优质人才！上海打响长三角新一轮“人才大战”第一枪？

原标题：目标直指优质人才！上海打响长三角新一轮“人才大战”第一枪？

一线城市的落户问题，无疑是公众关注的一大焦点。向来以“一户难求”著称的上海，近日却主动“松绑”应届生落户门槛，这究竟意味着什么？

近日，上海落户政策迎来重磅调整：根据《2020年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍评分办法》，“世界一流大学建设高校”应届硕士毕业生、“世界一流学科建设高校”建设学科应届硕士毕业生，符合基本申报条件即可落户。同时，除北京大学、清华大学外，复旦大学、上海交通大学、同济大学、华东师范大学本科毕业生符合基本申报条件即可落户。

“创新发展需要集聚人才。各个城市都在出台一些吸引本科生、研究生等人才的优惠政策，我觉得这是一个非常好的现象，说明各地都非常重视人才，也为大学生的发展提供了广阔空间。”同济大学财经研究所所长石建勋教授在接受《国际金融报》记者采访时表示。

长三角“人才大战”花样多

事实上，不仅是上海，“降低落户门槛”近年来是长三角各城市吸引人才的一项重要措施。

今年7月，苏州发布人才新政4.0版，明确表示将全面降低人才落户门槛，允许全日制本科以上重点群体“先落户、后就业”。同时，工作一段时间后，人才还可通过积分认定的方式入选“重点产业紧缺人才计划”，享受最高15万元薪酬补贴。

除落户政策外，不少城市还拿出了“真金白银”的补贴。

以杭州为例，根据“杭州发布”消息，对符合要求的应届全日制本科（含）以上大学毕业生，给予每年1万元租房补贴，可发放三年，期满后收入低于城镇居民人均可支配收入的，可继续享受，最长不超过三年。

此外，解决住房问题也是各地吸引人才的“杀手锏”。

例如，杭州到明年要实现开工建设5万套人才专项租赁住房。根据杭州市住保房管局7月初发布的数据，杭州市已落实2018-2021年人才专项租赁住房用地55宗，已挂牌43宗，挂牌土地面积1786亩，预计可建房源36670套。全市已有人才专项租赁住房项目开工项目18个，开工面积127.94万方，开工18746套。

而根据安徽六安市叶集区人民政府8月发布的公开引进急需紧缺专业人才和高层次人才20人的公告：本人或以配偶、子女名义在该区购买商品房的，给予全日制硕士研究生15万元；国内“211工程”“985工程”和“双一流”建设重点大学急需紧缺专业的全日制本科生10万元购房补贴。

人才是城市发展的重要支撑力量

为何近年来长三角的“人才大战”愈发火热？

南京大学城市科学研究院副院长胡小武在接受《国际金融报》记者采访时表示：“对城市发展来说，人才极为重要。各城市花大力气‘抢人’，应该说都是看重人才带来的重要生产力，为了助力城市产业结构转型升级，构建城市可持续竞争力，形成适应未来发展的人口结构。”

“人才对城市发展的重要性是全方位的、综合的、系统的、深远的，通过吸引和留住人才，特别是高素质的青年人才，可以让城市的产业具有活力。”胡小武进一步表示，特别是科技成长性产业有了人才支撑，可以让城市的商业消费更繁荣，让人口结构得到进一步优化，让文化活力更加勃兴，将对城市发展产生深远的促进作用。

“人是最重要的，是创新发展、经济发展的第一要素。有人才，才能有创造力、消费力，才有聚集效应。因此，不仅是长三角，全国各地都在出台政策吸引人才，这符合市场规律。”石建勋指出，“长三角、珠三角等一直是各类人才净流入的地区，相对而言，此类地区的经济增速较高、经济发展质量较好。由此可见，人才净流入有利于促进整个区域的经济发展，促进消费水平的提高，并能进一步增强区域的凝聚力和经济发展潜力。”

以更开放的态度吸引各类人才

那么，长三角该如何更好地吸引人才？

“吸引人才，最先要做的是打破城市与城市间的界限，降低城市落户的门槛。”石建勋表示，“更重要的是，要给各类人才提供公平竞争的工作环境、和谐稳定安全的生活环境，要尊重、平等地对待各类人才。”

石建勋强调，上海作为国际大都市，要秉持有容乃大、大气谦和的理念吸引各类人才，“不仅是高端人才，只要是为上海做贡献的都是人才，都应获得尊重”。

“长三角应该持有更加开放、更有力度、更加友好、更加适宜青年人才发展的态度，真正把人才作为生产力第一要素的作用发挥出来。”胡小武也表示，长三角应该吸引各个层面的人才，不仅需要高精尖的高素质人才，支持更多前沿性产业的发展，也需要技术人才、工匠型人才的加盟。

胡小武表示：“对于高素质、高层次人才，应以更有力度的方式去吸引他、激励他，使长三角在全球竞争中表现出对青年人才的极强的磁场效应，助推长三角地区成为中国最具成长性、最具活力、最具竞争能力的，在世界范围内都有高光表现的区域之一。”