美国银行下周将迎来4000名年轻专业人士，包括2000名暑期实习生和2000名全职大学毕业生，加入银行8条业务线，招聘规模与去年相当。
截至2026年第一季度末，该行员工总数为212,134人，低于2025年底的213,207人，银行利用人工智能提高员工生产力，通过自然减员管理员工数量。
全球人才主管乔希·布朗斯坦称技术应用使部分工作变化，但不改变校园招聘总体需求，公司致力于引入外部人才并负责任管理员工数量。首席执行官布莱恩·莫伊尼汉强调年轻员工重要性。
此次招聘正值4月美国职位空缺数达近两年来最高水平，尽管企业面临与伊朗冲突带来的能源成本上升问题，银行计划利用效率提升降低效率比率并内部重新调配员工。
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责任编辑：小浪快报
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