华尔街裁员潮急 银行家在家做饭

　　华尔街的工作有周期性。经济扩张时，华尔街一派兴旺，周围的饭店生意也很红火。一旦遇到经济萎缩，公司开始裁员，人们就很少外出吃饭。因此，《华尔街日报》在近期发表了一篇关于华尔街的报道，标题就是“华尔街不再保险——裁员、奖金减少，更多的人在家做饭”。

　　该报道以美洲银行一位高级销售经理为例。在正常年景，该经理的工资加上奖金，大约在50万~75万美元之间，奖金要占其年收入的75%。但他被炒鱿鱼后，只能领到20个月的解雇金和以前奖金的5%。为了省钱，他只能取消度假，开始在家做晚饭。

　　著名金融公司纷纷宣布裁员

　　今年的春季是华尔街最困难的时期。由于次级房屋贷款和交易与信用的萎缩，导致大量工作机会丧失，“从纽约、伦敦延伸到香港”。《华尔街日报》此前的一篇报道称，预计华尔街裁员可能达到20%。

　　目前，宣布裁员的公司都是赫赫有名的大公司。例如，美洲银行自2007年10月开始，已经宣布裁减3650人；雷曼兄弟公司裁掉1425人，是其总员工的5%；高盛集团则一下子减少了5%的员工；花旗集团将裁掉6000人，占其资本市场和兼并收购部门员工的10%；摩根大通也并未因为收购贝尔斯登而在这次裁员风波中幸免，贝尔斯登至少有1.4万名员工将被裁员。

　　穆迪公司是美国三大研究公司之一。该公司“经济网站”的首席经济学家认为：“华尔街的工作从现在到2009年将和其他的行业一样不好。同时，失去工作的人获得补偿也少。”华尔街的“金饭碗”不复存在。

　　许多员工患上心理疾患

　　过去，华尔街的工作被认为是高尚和高薪的“双高”职业，许多人一旦在华尔街搞定工作后，就赶紧在曼哈顿买房，使得曼哈顿的房价只升不跌。但是，一旦失业，他们遭受的打击更大。

　　在2008年5月28日出版的《纽约时报》发表了一篇报道称“华尔街人的自我价值遭受重创”。报道说，失业是人生的最大打击之一。“当解雇信到来时，担心很快变成愤怒。”从2007年夏天以来，心理医生所谓的“心理恐怖”(psychological terror)一直困扰着这些金融公司的职员。

　　该报道称，这次下岗的许多华尔街人经历过华尔街的前几次危机，如1987年的市场下跌、90年代早期的大规模裁员，以及1998年的金融动荡。但是，目前的下降趋势、大批的裁员、坏消息的持续打击影响更大。

　　曼哈顿的一位女心理医生说，过去几个月，她主要是接待来自华尔街的新病人。她把这种情绪反应描述成“忧郁中的忧郁”。她说，金融市场的波动导致人们感情的波动，但与其他时候相比，这一次变化的部分更多，速度更快，更加不可预见。她说：“缺乏预见似乎是引发心理疾病的巨大诱因。”

　　一些主要治疗华尔街人的心理学家和研究者认为，与一般大众相比，华尔街人较易焦虑、忧郁和其他精神压力等。“他们逼自己太甚。”每天工作10~14个小时不仅是期望，而且是荣誉的标志。研究人员认为，从某种程度上说，华尔街人应该对突然的变故做好充分准备，但是，因为他们用工资支票的大小来衡量成功，当资金蒸发时，他们的自我价值就容易受到严重的威胁。