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转自：搞钱基地测评
文 | 食悟（ID：food-gnosis）
现年48岁的谢长安（Anne Tse），有望在2025年1月1日迎来职业生涯中新一座顶峰，也就是从百事公司大中华区CEO兼亚太区首席增长官，转任百事公司亚太区食品首席执行官。
尽管失去了大中华区饮料业务，但她赢得了整个亚太区（北亚、东南亚、大中华、澳大利亚、新西兰）的食品业务，所以从层级上来说，谢长安属于升职了。
如果跟她原来的顶头上司陈文渊（百事公司原亚太区CEO）的出局相比，谢长安此次的职位调整，更加凸显了百事全球总部对她能力的认可和重用。
关于百事全球组织架构的调整，以及大中华区在全球组织体系中的变化，公开信息已经报道得很详细了，食悟在此就不赘述了。
今天，我们一起来加深认识一下百事亚太食品的新任女掌门谢长安，这个女性外资职业经理人的履历、性格、管理风格，对所有企业高管的升职加薪，包装自己，武装自己，都有很多的启发和参考。
根据食悟的专业研究，我们总结认为：百事亚太食品女掌门谢长安主要有三大特质，同时也有一大潜在的职业风险需要妥善管控。
特质一：她是一个很喜欢做笔记的CEO。这个特点已经不是什么秘密，谢长安在多个公开专访场合，都在不经意中对外做了传播。如果你只认为这就是一个再普通不过的特点，那就太小瞧女掌门的智商了。
既然是她想让你知道的东西，透过这层信息，一定是在潜在传递女掌门的某些难能可贵的特质。
谢长安曾在某次专访时进一步解释称：做笔记是一个很好的“active listening”。
也就是积极倾听，是不打断对方，主动获取更多信息，并记录表示认同且提炼总结某些重点的行为。据同事介绍，谢长安开会的时候一直做笔记，等到会议结束，她已经把所有要点和结论都梳理好了。
现在，谢长安办公室书架上整齐摆放着她来百事后记载的几十本笔记。
如果你是谢长安的领导，对于这样爱记笔记的下属，是否会感知到这是一位细心认真、态度端正、执行力强的管理层？
或许谢长安跟某些同学一样，这不过是上学期间保留下来的一个习惯而已，但在工作期间，且已经成为500强公司的大中华区CEO的时候，仍然坚持并放大这个特点，那的确给人一种与众不同、格外靠谱的印象了。
再者，到了这个职务级别，其他人都已经开始飘了，要么开会的时候玩手机，要么下班就去打高尔夫，而擅长开会记笔记的谢长安，无疑给了百事全球总部更多的踏实、努力、信得过的信号。
特质二：她很喜欢借助第三方榜单来作证自己的能力。无论是在体制内做领导干部，还是在外资企业做职业经理人，重要的不是埋头苦干，而是懂得沟通。
不仅通过汇报和开会跟全球总部董事会做好沟通，更需要借助各种媒介、第三方声音来包装、塑造好自己职业形象。
比如，蒙牛原来的总裁孙伊萍喜欢跟中国企业家打交道，而百事谢长安、沃尔玛朱晓静、星巴克王静（金麒麟分析师）瑛等外资企业女高层，清一色都喜欢登陆《财富》《福布斯》等平台的中国杰出商界女性榜单、中国最具影响力的商界女性榜单，等等。
根据食悟的认真细致的查询，我们发现，自2021年11月1日出任百事公司大中华区首席执行官、全方面负责大中华区饮料、休闲零食和谷物品类业务后，大概又过了一年，从2023年开始，谢长安开始陆续、频繁登陆上述各大榜单。
根据公开信息，据不完全统计，谢长安这两年主要拿到了这些荣誉：
►2023年，入选2023福布斯中国杰出商界女性100榜单第69名。
►2023年4月8日，入选《2023中国品牌女性500强》榜单，位列第204 。
►2023年10月，入选2023年《财富》中国最具影响力的商界女性榜单。
►2024年10月11日，入选2024年《财富》中国最具影响力的商界女性榜单。
估计，接下来，谢长安一定会继续努力的，在福布斯中国杰出商界女性100榜单中的排名，争取从第69名再提升一些。当然，这一方面取决于她自己的工作努力，另一方面也取决于品牌公关部跟福布斯经营部们的密切沟通。
不管怎样，只要是全球总部的领导们看到，去年是第69名，今年是第58名，“嗯，提拔她是一个正确的决策，并且经过外界第三方的认可”。
特质三：她是咨询圈爬出来的CEO。
在外资职业经理人的圈子里，是存在一条鄙视链的，其中，没有在咨询圈混过，是很缺乏底气和自信的。
以《财富》2024年亚洲最具影响力的商界女性榜单Most Powerful Women Asia为例，有三位咨询界高管入选，他们分别是：德勤中国主席蒋颖，BCG中国区执行合伙人吴淳，埃森晢全球副总裁，大中华区主席朱虹。
《财富》2024年中国最具影响力的商界女性未来榜中，也有4位咨询公司女性高管在列：麦肯锡公司全球资深董事合伙人、亚洲金融服务业务数字化和分析(DnA)领域负责人钟惠馨，贝恩公司(Bain & Company)资深全球合伙人杨奕琦，TMF Group凯誉管理咨询(中国)有限公司中国大陆和中国台湾地区总裁，亚太区执行委员会委员黄琳娟，高力国际中国区董事总经理邓懿君。
其实，不止这些，在食品饮料快消行业，也隐藏着诸多咨询圈出来的高管。比如：
百胜中国控股有限公司首席执行官屈翠容，2000至2003年，她曾在麦肯锡香港办公室任职；沃尔玛中国总裁及首席执行官朱晓静，1999年MBA毕业后至2003年的4年间任职于麦肯锡担任Consultant；星巴克中国现任首席执行官刘文娟，2005年硕士毕业后加入麦肯锡任商业分析师，2012年离开前，她曾担任麦肯锡客户经理，主要负责消费和零售行业。
而今天的主角谢长安，公开资料显示，1998年取得香港中文大学金融工商管理学士学位，2003年6月取得美国西北大学MBA，期间，从1998年到2008年期间，谢长安任职于麦肯锡公司，跳槽万宁中国CEO前的职位为麦肯锡副董事。
麦肯锡，一直被外界誉为“全球500强企业的CEO摇篮”，麦肯锡也被视为未来CEO的最佳跳板。翻开麦肯锡的校友手册，你会看到一幅以麦肯锡为核心，向全球商界、政界乃至时尚界辐射的精英地图。
（转自：搞钱基地测评）
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