隆平高科第三季净利由盈转亏 推高管薪酬激励办法

隆平高科第三季净利由盈转亏 推高管薪酬激励办法
2019年10月22日 21:53 中证网

  10月22日晚间,隆平高科(000998)披露三季报显示,2019年第三季度,公司实现营业收入-0.44亿元,实现归属于上市公司股东的净利润-3.37亿元,而上年同期为盈利7723.19万元,由盈转亏。不过,第三季度公司预收款项为10.92亿元,较去年同期增长23%。

  业内人士称,因种子行业景气不足,种子企业的业绩短期波动较大,但基于技术、品种、营销、服务等综合优势,行业龙头企业有望率先走出低谷。目前,市场见底趋势正加速形成,尤其是玉米业务回暖较为明显。

  隆平高科表示,为进一步齐心聚力,公司制定了《高级管理人员薪酬激励管理办法》,通过建立中长期激励机制,充分调动激发核心团队的积极性和创造性,提升公司业务经营效益,保持公司核心竞争力,蓄力未来,以实现公司中长期战略目标。

责任编辑:王帅

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