首页评论丨这就是阿里巴巴的江湖道义？

原标题：首页评论丨这就是阿里巴巴的江湖道义？ 来源：东方财富网

阿里巴巴女员工指控客户和领导性侵的事情已经取得阶段性成果，公安机关正在进行调查。更令人愤怒的是，公司HR和管理层在知晓事件后表现冷漠，消极处理，直到登上微博热搜，阿里巴巴高层才第一次发声，距案发已经过去了10多天。

与之形成鲜明对比的是，2016年9月，几个程序员用代码抢月饼被火速开除，火速到不用工作交接，“大家都不care，走的事情比较重要。”

当时处理员工只用了几个小时，如今处理这种事情却磨磨蹭蹭，遮遮掩掩。如果不是应对汹涌民意，恐怕也难有迟来的“震惊、气愤、羞愧”。

虽然一个人不能代表一群人，但根据海恩法则，意外背后总有诸多的不意外和习以为常。

近几年，从淘宝天猫总裁蒋凡到一般员工，关于阿里巴巴的丑闻不算少，连马云也在集体婚礼上开黄腔。所以这究竟是一次偶然事件，还是必然结果？由此可见一斑。

害群之马难免，有效的企业价值观应该及时将品行不端的人清除出列。过去阿里巴巴引以为傲的价值观，现在来看，出现了严重的问题。

价值观扭曲，就会滋生出各种蚊虫。打死一只蟑螂，还有一群在暗中活动。

随着此次事件被讨论最多的，还有充满了低俗内容的破冰文化。尽管阿里巴巴发声明“辟谣”，但应当注意的是，阿里巴巴否认的是流传的有关“阿里破冰文化”的聊天截图，对于阿里巴巴存在的破冰文化这个现象，没有否认。

阿里巴巴是一个价值观强势输出公司，许多企业顶礼膜拜，纷纷效仿，其中就包括破冰文化。

职场环境中的荤段子，应酬场合的烟酒文化作为服从性测试，甚至演变为霸凌手段，乃至在法律的边缘游走。女性在职场尤为艰难，除了潜在的性别歧视外，还要应对性骚扰和各种潜规则。

受害女员工发布的长文显示，直属领导王成文(花名：曲一)曾在酒桌上说“给你们‘送’了一个美女来。”此时的受害人，不是阿里巴巴的员工，不再具备和客户平等谈业务的关系，而是作为一个工具人，就像上了一道菜一般。

事后，阿里巴巴P8阿甘说，“都是业务性的问题，我早就知道要出问题。”“我现在已经有意识只招男生不招女生了。”对此不但没有作为，反而开始了酒局PUA、性别PUA，更暴露了这就是阿里巴巴的常态，难道这就是阿里巴巴的价值观？

马云说，“阿里历史上所有重大的决定，都跟钱无关，都跟价值观有关。”回头看看，字里行间，写满了讽刺。

阿里巴巴有一种江湖风气，这取决于创始人的行事风格。最直观的就是25万阿里巴巴员工都有各种“花名”，金庸世界的正面人物已经不够用了，建议引入云中鹤、鹿杖客、田伯光等等，以丰满阿里巴巴的形象。

阿里巴巴的价值观也是如此，从“独孤九剑”到(新)“六脉神剑”，江湖气息浓厚。马云曾多次论述价值观的重要性，“价值观是阿里巴巴的立身之本，是加入公司后所有人的约法三章，是高楼大厦的水泥，是内功。”如此宣扬20年，直到大厦崩塌。

你以为引以为傲的价值观是引领方向的军旗，结果只是块“刑不上高管”的遮羞布。

什么义正言辞、冠冕堂皇，就好像“八风吹不动”，结果一个屁就能打过江。当企业文化最后都是空话，甚至鬼话，有谁还会信呢？

在金庸的江湖里，英雄侠客少不了酒，但如果少了侠义的风气，江湖的价值观就不见了，江湖也就只剩流氓了。

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