友达光电考虑在今年为员工加薪，群创则规划发放激励奖金

原标题：友达光电考虑在今年为员工加薪，群创则规划发放激励奖金 来源：触摸屏与OLED网

面板第3季涨价 友达考虑调薪、群创拟发奖金。面板业虽然去年亏损，但今年第3季主流尺寸面板价格大涨，面板双虎的友达 (2409) 考虑在今年为员工加薪，群创 (3481) 则规划发放激励奖金。

全球经济预测及商业咨询机构OMDIA调查，7月电视面板每片均价上涨约5美元至10美元，面板厂第3季可望赚钱，第4季则不确定。

友达表示，虽然去年营运亏损，加上今年初因2019冠状病毒疾病（COVID-19）疫情影响，大环境景气受到冲击，但公司并未采取无薪假，而以暂缓调薪因应冲击。

友达考虑下半年营运可望稳定，并视团队与个人绩效，研拟调薪计划，以感谢员工们这段期间共体时艰，期盼发挥激励留才功效。

群创指出，每年都会审视调薪规划，今年虽受疫情与整体环境严峻的冲击，但基于员工为最重要资产及留才惜才的理念，今年将发放留才激励奖金，增加员工报酬，共创个人成就与公司发展。

继友达8月调薪后，群创（3481）也宣布将发放「留才激励奖金」，并依职等、职务、工作表现发予奖金及认股，规划于下（9）月中下旬发放。

受惠远程商机带动的IT需求，友达、群创等面板厂今年第2季亏损幅度都交出较首季收敛的佳绩，本季在电视品牌厂积极拉货挹注下，更让市调机构断言，面板厂第3季均可望转亏为盈。面板市况升温，也让双虎先后启动调薪、发奖金激励人才措施。

友达表示，考虑下半年营运渐入稳定，友达的价值转型策略仍依规划持续进行，并视团队与个人绩效，研拟调薪计划，以感谢员工们这段期间共体时艰，并期达到激励留才。已于7月启动调薪，8月入账。

群创也在本周宣布，每年会审视调薪规划，今年由于疫情与整体环境严峻的冲击，群创基于视员工为最重要资产及留才惜才的理念，今年将发放留才激励奖金，增加员工报酬，以结合公司经营脉动，将员工工作与公司成长结合，共创个人成就与公司发展。

PTT职涯讨论区今天涌入不少群创员工上网发言，有人表示领到6,000元奖金加2张股票；但也有人领到10余万奖金加6张股票，落差颇大。群创强调，「留才激励奖金」是依职等、职务、工作表现发予奖金及认股。

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