招聘也“带货” 前程无忧app上线招聘直播新功能

招聘也“带货” 前程无忧app上线招聘直播新功能
2020年07月21日 13:36 砍柴网

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原标题:招聘也“带货” 前程无忧app上线招聘直播新功能 来源:砍柴网

原标题:招聘也“带货”,前程无忧app上线招聘直播新功能

截至5月底,前程无忧旗下yingjiesheng.com(应届生求职网)在线招聘高校应届毕业生招聘信息已达到69.9万条、实习信息9.7万条。其中,培训生、技术类和销售类岗位用人需求最多,分别占到岗位总量的23%、16%和13%。为进一步帮助企业盘活人才库、更直接地进行雇主品牌宣传,中国权威的人力资源服务商前程无忧(NASDAQ: JOBS)app于近日正式上线招聘直播新功能,首场“职位大侦探|走进波士顿科学名企实习生专场”仅半小时内就吸引上万热度,直播“带货”GBS intern、IAS intern、财务实习生、法务与合规实习生、供应链实习生等15个热门校招/实习职位。

这届企业,不比应届生轻松

5月,www.yingjiesheng.com 上的职位(毕业生+实习生)增加了近14.6万个。其中,招聘量最多的20个行业占总量的25.1%,38.9%的用人需求集中在上海、北京、广州和深圳四城市。

看似热闹的供求市场下,却隐藏着结构性的“隐忧”。5月,校招的简历职位比为3.8: 1,其中,国有企业校招收到的简历/职位比在8.3:1。占雇主总数10.3%的国有企业提供的工作岗位占到岗位总量的23.1%。相比之下,尽管有校招需求的民营企业占到了总企业数的77.8%,但提供的毕业生招聘岗位只占到62.7%。供需的矛盾进一步扩大,导致了这届企业不比应届生容易到哪去。

51Job直播,为企业带岗而生

供需关系的不平衡、应届生对市场的局限认知、企业组织架构的不断变化等多重因素使得今年企业的招聘和应届生的求职形势均愈发复杂。招聘直播新功能的上线,对高校生/社招人群而言,是前程无忧作为有求职经验的平台,或去帮助其顺利完成从学生到职场人的过渡,或帮助其拓宽就业渠道,明晰求职方向;对企业而言,数字化时代下,更够高效地获得关键管理人才和关键技术人才已关系到企业的“存亡”。

如今,直播带“货”的范畴早已不再局限于人们的衣食住行,还能够左右人们的职场选择。前程无忧app招聘直播新功能上线后,首场“职位大侦探|走进波士顿科学名企实习生专场” 仅半小时内就吸引上万热度,直播“带货”GBS intern、IAS intern、财务实习生、法务与合规实习生、供应链实习生等15个热门校招/实习职位。直播参与者不仅可直接跳转公司企业介绍、职位投递等功能,还能对薪资、转正机会、职位学历要求、公司所在市场等进行实时答疑互动。

招聘直播功能负责人表示,“51Job直播通过大数据分析,精准推送给匹配度较高的求职者,既为求职者消除了空间限制,又为雇主减少了筛选海量简历的压力。通过实时留言互动还可全面了解求职者关注的雇主问题,大大提升效率”。

(文章来源:砍柴网)

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