美盛集团：重新定义企业社会责任

原标题：美盛集团：重新定义企业社会责任 来源：The

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原标题：Legg Mason redefines approach to corporate social responsibility

来源：The Asset

美盛集团（Legg Mason）通过专注于六个维度来重新定义其企业社会责任（CSR）。这六个维度对于该公司实现其“投资改善生活”的承诺来讲至关重要。

“我们很早就意识到，企业社会责任（CSR）在我们公司的使命中起着至关重要的作用。今日的宣布标志着我们开始将关注重心放到这六个方向上，我们相信可以通过推动这六个领域的发展，为公司、为社会带来一些有意义的改变。”美盛集团董事长兼首席执行官Joseph A. Sullivan说道。

以下为美盛集团计划着重关注的六个CSR维度：

•ESG投资；

•多元化和包容性；

•可持续发展；

•员工经验；

•社区参与；

•负责任的公司实践。

美盛集团CSR计划的一个重要组成部分是对ESG（环境，社会和治理）投资的关注。实际上，从1987年美盛集团旗下的凯利投资公司（ClearBridge Investments）发起专门的ESG投资计划开始，数十年来，ESG投资一直是美盛集团投资策略的关键部分。

截至2019年3月31日财年末，美盛集团的资产管理规模（AUM）中近3000亿美元（占40%以上）都投资于纳入了ESG因素的投资计划。

此外，该公司已将多样性和包容性（D&I）确定为公司的战略重点，并已采取措施加速其在D&I方面的进展。2018年1月，公司任命Regina Curry为第一位首席多元化官（chief diversity officer），并允许Curry将直接向CEO进行汇报。

Legg Mason最新发布的CSR报告提供了有关其D&I计划的详细信息，当然还涉及其他各个方面的披露，包括每个分支机构的ESG投资方法，废物产生量减少计划的执行结果，以及有关公司治理、网络安全和数据隐私等方面的信息。

Legg Mason首席人力资源官Patty Lattin表示：“我们将企业社会责任视为一个伞形框架，它将我们的工作联系起来，进行整合统一，并推进我们业务的总体进程。”

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责任编辑：鲁晗奕