投资者提问：公司股权激励为什么只有营收，没有净利润考核？|股权激励_新浪财经

投资者提问：

公司股权激励为什么只有营收，没有净利润考核？

董秘回答(美腾科技SH688420)：

尊敬的投资者，您好！公司本次激励计划选取营业收入增长率作为公司层面业绩指标，营业收入增长率是衡量企业经营状况和市场占有能力，预测企业经营业务拓展趋势的重要标志，也是反映企业成长性的有效指标，公司参考公开市场上多数上市公司激励计划设定的考核指标情况，根据行业特点和实际情况，经过合理经营预测并兼顾本激励计划的激励作用，设定了本次激励计划的考核目标，在体现一定成长性、盈利能力要求的同时保障预期激励效果。除公司层面业绩考核之外，公司还设置了严密的个人层面绩效考核体系，能够对每位激励对象的工作绩效作出较为准确、全面的综合评价。综上，公司层面业绩考核和个人层面绩效考核指标明确，可操作性强，有助于提升公司竞争力，增加公司对行业内人才的吸引力，对公司核心队伍的建设起到积极的促进作用，同时兼顾了对激励对象的约束效果，能够达到本次激励计划的考核目的。感谢您对公司的关注！

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